Myfrenchlifeguard -> pour les internationaux : etc. L’entreprise
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4 dans la boite dont 2 co-fondateur 1 stagiaire et 1 etudiant en alternance
9 l’année dernière -> nombre de salariés qui varie selon la demande (selon la saison)
Ex-étudiants de l’esdes (master DE & finance d’entreprise)
Boite lancé en 3ème année de l’esdes (il y a 3 ans)
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My French Lifeguard est un organisme français qui aide les étudiants Erasmus, les étudiants internationaux et les stagiaires internationaux arrivant à Lyon pour s’installer et à accéder à de nombreux services tels que la création d’un compte bancaire, une ligne téléphonique, une solution de logement, et bien plus encore! Le logement peut être la location d'un studio du centre-ville, une colocation avec des colocataires françaises ou internationaux ou d'un séjour dans une maison ou un appartement avec une famille française.
->80% immobilier
->20% téléphonie, administratif
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Répartition des taches entre les mangers/cofondateurs
-Domaine de compétence
-Différentes pratiques
L’un -Finance, administratif, RH, relation expert comptable, stratégie immobilière
L’autre -Marketing, relation client, juridique (contrats, conditions générales de ventes)
Relations avec les fournisseurs
-Gros fournisseurs (société général, velo’v, TCL…) : Relation avec les fournisseurs similaire au cas AOL (très carré, négoce pure et dure)
-Prescripteurs : Relation Arthur (tutoiement, repas, etc.)
RESULTAT/REUSSITE/ECHEC
Sortie d’école problème de recrutement / business model
Modification de l’offre pour s’adapter au marché
Prise de décision
Jusqu’à 2 000€ : possibilité de consulter l’autre associé
Au delà de 2 000€ : obligation de consulter et d’obtenir l’accord de l’autre associé
Caractéristiques de recrutement
Tout type de profil peut être recruté.
Critère Numéro 1 : la motivation (et être bilingue)!
Exemple : étudiante en langue qui s’est occupé de la partie financière.