Planification et mouvements de personnel
Ce document reprend l’exercice de planification discuté en classe et en explique le déroulement des différents calculs.
Au 31 décembre de l’année précédente nous avions un certain nombre de personnes à l’emploi dans des fonctions précises.

| Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | au 31 décembre 20XX | 6 | 73 | 139 | 445 | 258 | 739 | 1660 |
Pendant l’année qui suit, on assiste à certains mouvements de personnel qui vont se traduire par une réduction d’effectifs : | Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | Décès | | | | | | -2 | -2 | Démissions | | -1 | -1 | | | -2 | -4 | Départ à la retraite | | | | | -2 | -7 | -9 | Voyage d'études quatre mois | | | | -1 | | | -1 | Essai non concluant | | | | | -5 | -2 | -7 | Invalidité | | | | -1 | -1 | -1 | -3 | Licenciement | | | | -3 | | -4 | -7 | Réduction de temporaires sans indemnité | | | | | | | 0 | Temporaires titularisés | | | | | | | 0 | Total sorties | 0 | -1 | -1 | -5 | -8 | -18 | -33 |

Par ailleurs, on constate des entrées de personnel :

| Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | Nouvelles embauches (renforcement des effectifs) | | 1 | 1 | 18 | 8 | 6 | 34 | Retour de voyage d'études quatre mois | | | | 1 | | | 1 | Remplacement de démission | | 1 | | | 2 | 1 | 4 | Titularisation de temporaires | | | | | | 6 | 6 | Total entrées | 0 | 2 | 1 | 19 | 10 | 13 | 45 |

On obtient par différence les données suivantes sur les mouvements de personnel :

| Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | Entrées moins sorties | 0 | 1 | 0 | 14 | 2 | -5 | 12 |
Enfin on a effectué un certain