Législation du travail au maroc

2447 mots 10 pages
Législation du travail au Maroc

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|Sécurité sociale |
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|Le Maroc est doté d’un système de sécurité sociale obligatoire et est signataire de plusieurs conventions dans ce sens. |
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|Tout employeur est tenu de procéder à son affiliation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), ainsi qu'à |
|l'immatriculation de ses salariés et apprentis à la caisse. |
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|Le taux de cotisation du à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale sont les suivants : |
|Part patronale : 16.10 % du salaire brut. |
|Part salariale : 4.29 % du salaire brut |
|Le salaire soumis à cotisation est plafonné à 6000 Dirhams |
|Pour les prestations familiales, le taux de cotisation est de 7.5% à la charge de l'employeur, calculé sur le salaire brut |
|mensuel du salarié. |
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|Charges sociales |
|Taxe de formation professionnelle : 1,6% sur le

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