Montréal, le 17 janvier 2013

Madame Raina Hurteau
GRH inc.
Laval (Québec)

Madame Hurteau,

Comme la plupart des étudiants qui ont fait de longues études universitaires, je n’ai pas d’expérience pratique. Alors pourquoi me prendriez-vous plus qu’un autre ? Pour la simple et bonne raison que je suis quelqu’un de très motivé et passionné. Et oui, pour moi le domaine des ressources humaines n’est pas un travail, c’est une passion. Le manque d’expériences se compensera par cette flamme qui m’anime. En lisant un article du clairon de Laval, j’ai cru comprendre que vous chercher un ou une jeune diplômée correspondant à mon profil. Dans cette article vous dites et je vous cites : « Heureusement, les meilleures entreprises perçoivent leurs employés de tous les niveaux comme des investissements qu’elles doivent entretenir, mettre en valeur et développer». Cette expérience que je vais acquérir au sein de votre compagnie sera sans aucun doute un bon investissement pour vous.

Bien que mon expérience de travail actuel ne soit pas directement liée au poste à combler, j’ai beaucoup appris sur la gestion des ressources humaine dans mon dernier travail. En effet, grâce à des programmes comme «Future Leader» faisant partie de l’entreprise Future Shop, j’ai développer mon sens du leadership et mon autonomie. J’ai également appris à gérer une équipe de vendeur. On m’a aussi donné la responsabilité de gérer l’horaire de mes confrères à quelques reprises. Cette expérience de travail additionner à l’ensemble de mes études me permet de penser que je serais un candidat idéal.

Pour ce qui des conditions salariales, je suis conscient qu’il me reste beaucoup à apprendre et que je commence dans le domaine, c’est pourquoi tout ce qui m’importe vraiment sont les possibilités d’avancement. Comme je l’ai mentionné si haut, je suis quelqu’un de motiver et je désire être récompensé pour mes accomplissements. Les valeurs de votre entreprise semblent se diriger dans le même sens