Mail du prof : methodegoma@hotmail.comSciences économiques et sociales Quelles mutations du travail et de l’emploi ?Le progrès technique n’a pas forcément pour effet de supprimer les emplois ouvriers, ils modifient les conditions de travail d’une façon complexe : d’un côté l’usage des robots améliore l’efficacité du travail tout en réduisant le pénibilité (les machines maintiennent le dos, portent les charges…). D’un autre côté, l’ouvrier semble devenir un appendice de la machine alors qu’auparavant les outils et les machines étaient utilisés par les …afficher plus de contenu…

Donc les conducteurs (Uber, les livreurs Deliveroo) et les propriétaires de logements à louer (Airbnb) sont des travailleurs indépendants et non des salariés des plateformes. Donc en facilitant le développement de ces plateformes, le numérique devrait provoquer une évolution du nombre de ces travailleurs (freelanceurs) travaillant à la tâche.4) Un risque de polarisation des emplois La polarisation des emplois désigne la création d’emplois très qualifiés et non qualifiés, ce qui réduit la part des emplois de qualification intermédiaire. D’après le texte, le capital fixe que sont les technologies du numérique est complémentaire …afficher plus de contenu…

Par le travail, qui structure l’emploi du temps quotidien, les individus ont des relations régulières avec d’autres personnes, ce qui leur permet de partager des valeurs et des normes. Le travail est source d’utilité sociale, et procure un revenu, qui permet de consommer.III : Comment évolue le pouvoir intégrateur du travailA) Le travail, un facteur essentiel d’intégration sociale1) Le travail au cœur du lien socialL’intégration sociale désigne un processus par lequel des individus établissent des liens sociaux au sein de différents groupes, et partagent des valeurs et des normes qui favorisent la cohésion sociale.De façon direct, le travail se traduit par des relations avec les collègues, les clients et même