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Les relations sociales

3056 mots 13 pages
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Relations Sociales / Master MSRH / IAE
F. BONTAZ

2007-2008

Les Relations Sociales
Master Management Stratégique des Ressources Humaines
Année 2010/2011
I.A.E. de Grenoble

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

1

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Relations Sociales / Master MSRH / IAE
F. BONTAZ

2007-2008

Prologue
Qu’est-ce qu’un RRH ?

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

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F. BONTAZ

2007-2008

1. Relations Sociales et Gestion des Ressources Humaines

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

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Relations Sociales / Master MSRH / IAE
F. BONTAZ

2007-2008

Les métiers du métier
Administration
Gestion
Stratégie

Année 2010-2011

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

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F. BONTAZ

2007-2008

2. Cadre juridique

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

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Relations Sociales / Master MSRH / IAE
F. BONTAZ

2007-2008

Les modifications récentes en droit social impactent notamment la discipline des relations sociales : point sur la recodification du code du travail et la loi du 20 août 2008.

Master MSRH - Relations Sociales
Frédéric BONTAZ

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F. BONTAZ

2007-2008

RECODIFICATION DU CODE DU TRAVAIL
Le nouveau code s’organise en huit parties. Il s’ouvre par un chapitre préliminaire consacré au dialogue social.
Les trois articles référencés L1, L2 et L3 sont issus de la loi n° 2007-130 du 31 janvier 2007 de modernisation du dialogue social.
La dichotomie traditionnellement retenue en droit du travail entre les relations individuelles d’une part, les relations collectives de travail d’autre part, est apparue opérante pour structurer les deux premières parties du nouveau plan.
La partie I
Elle est consacrée aux relations individuelles de travail.
Elle regroupe essentiellement les dispositions

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    TD 2 : Salomon 1. Caractériser l’Organisation Raison Sociale : Salomon Siège social : Annecy, Haute-Savoie, France Forme juridique : SARL Taille : Grande Entreprise Ressources : économique Concurrence :-Duret http://www.duretskis.com/ -Lacroix http://www.skislacroix.com/pages/presentation.html -Rossignol http://www.rossignol.com/ 2.….

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    RAPPORT Objet du rapport : quels plans d’actions peuvent etre mis en œuvre et quelle évolution est à envisagé pour Kamel A? Présentation générale: K est un adolescent agé de 14 ans présentant une deficience mentale associé selon renseignement médicaux d’oun trouble de la personnalité 1981/1982: descolarisation en classe maternelle 1982: hôpital de jour 1983: entrée en Institut Médico Psychologique 1990: prise en charge au service de l’Aide Sociale à l’Enfance par ordonnance d eplacement provisoir Situation familiale : K est le 3ème d’une fraterie de six enfants * Fraterie: - frère ainé adopté à la naisance faute de manifestations des parents - 2 de ses freser sont placé en hôpital de jour entre 19982 et 1984 - 2 vivent à temps complet chez leurs parents….

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  • Circulaire plan alzheimer 2008-2012
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    ... Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'Etat Ministère de la santé et des sports Direction générale de l'action sociale Direction de la sécurité sociale Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins Paris, le 6 Juillet 2009 N° mercure 122010/2009 Le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville Le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'Etat La ministre de la santé et des sports A Mesdames et Messieurs les préfets de département,….

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  • Alrs label qualité
    963 mots | 4 pages

    Label Responsabilité Sociale 2010 Présentation du Label Responsabilité Sociale Label Responsabilité Sociale - ALRS 1 Une démarche ambitieuse impulsée par M. le Ministre Jean-Louis BORLOO le 14/12/2004 • Une impulsion collective et consensuelle du secteur de la relation clients, • Sous l’égide du Ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale, • Avec 4 principaux acteurs La Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle L’AFRC (Association Française de la Relation Client) Le SP2C (Syndicats des Professionnels des Centres de Contact) Les organisations syndicales représentatives au plan national (CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC) Label Responsabilité Sociale - ALRS 2 Ce qu’est le label de responsabilité sociale Un baromètre des politiques sociales et ressources humaines du secteur Un catalyseur dans la mise en œuvre de politiques sociales et ressources humaines dites responsables (égalité professionnelle, cohésion sociale, intégration de salariés handicapés, formation, GPEC, NAO….)….

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  • PES socialisation L apprenti Prof
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    Proposition 1 : séquence de 2h où le film est projeté entièrement et les élèves y trouvent un prolongement du cours. Ils travaillent à partir de la grille ci-dessous. La fin de la séquence porte sur une synthèse générale où l’on reprend des extraits.….

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  • Former à la relation d'aide en service social
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    FICHE DE LECTURE « Former à la relation d'aide en travail social » - Joëlle GARBARINI – 2002 - 119 pages – Editions ESF - Saint-Jean-de-Braye Joëlle GARBARINI est docteur en sciences sociales, formatrice-enseignante et chercheur associé au laboratoire de recherche Education familiale et interventions sociales à Paris X - Nanterre. Son livre traite principalement de la complexité de la relation qui se crée entre le formateur terrain, travailleur social en exercice, et l'étudiant qui est envoyé en stage dans son service pendant sa formation de travailleur social. Il se compose de deux parties : La première partie est composée de témoignages des formateurs terrain ayant déjà pris un ou plusieurs stagiaires. Et la seconde partie propose des outils utiles aux professionnels pour la relation d'aide.….

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  • Fiche
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    Fiche technique Sa Majesté le Roi Mohamed six que dieu l'assiste inaugure et pose la première pierre du centre Social du hanchene le 04 Février 2004 • ABCSH : Association de Bienfaisance du Centre Social de Hanchene • Adresse : centre social de Hanchene Quartier Bir Assour Hanchene Essaouira Maroc • Phone / Fax : +212(05) 24790993 • E.Mail : association_hanchene@hotmail.com Présentation du centre social : Le centre social du hanchane est un établissement d’accueil des personnes en difficulté sociale et sans domicile fixe.c’est le premier et l’unique de ce genre au niveau de la province d’Essaouira.….

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    UNIVERSITE RENE DESCARTES – PARIS 5 FACULTE DES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SORBONNE DEPARTEMENT DE SCIENCES SOCIALES MASTER 2 RECHERCHE – SOCIOLOGIE DES SOCIETES CONTEMPORAINES MEMOIRE DE MASTER 2 RECHERCHE LE MASCULIN….

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    On ne les mentionne pas dans le 2042 Les revenus à caractères sociales : - Prestations familiales légales (allocation pour jeunes enfants, familiale, rentrée scolaire, participation des employeurs à l’acquisition de chèques vacances, chèques restaurant …) - Indemnité pour accident de travail - Indemnité journalière versée par la sécurité sociale pour longue maladie - RMI - Les aides au logement social - Les APL - Les indemnités de stage (si le stage répond à 3 conditions cumulatives : doit faire partie du programme de l’école, doit être obligatoire, ne doit pas durer plus de 3 mois) Chapitre 2 : La détermination des revenus imposables Le revenu imposable est un revenu net (produit – charges du revenu). Sur le 2042 le contribuable doit y renseigner son revenu brut perçu et ce montant est indiqué par l’employeur (en net de charge).….

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    COMPARATIF IRP COMITE D’ENTREPRISE (CE) DELEGUES DU PERSONNEL (DP) REPRESENTANTS SYNDICAUX (CE / DP) DELEGUES SYNDICAUX (DS) DELEGATION UNIQUE (DU) CHSCT CHAMP D’APPLICATION Election obligatoire dans E ayant au moins 50 salariés Election obligatoire dans E ayant au….

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  • Support de cours RSE
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    Les II Adapter la démarche à l’entreprise : la responsabilité sociale d’entreprise Du développement durable à la Responsabilité sociale de l’entreprise La responsabilité sociale de l’entreprise : une démarche gagnante Quels enjeux pour l’entreprise (internes & externes), Les parties prenantes : rôles et attentes ISO 26000 : référentiel de la Responsabilité sociale d’entreprise Le label RSE de la CGEM III Mettre en place une démarche de Responsabilité sociale d’entreprise Les étapes clés d’un programme de DD en entreprise (construire, mettre en œuvre, communiquer) Le reporting, les indicateurs de progrès, exemples de bonnes pratiques Communication & accompagnement du changement en interne, Conclusion • 2 Les défis planétaires Panique à bord de la planète Terre ! 3 Défi : L'eau, une ressource fragile et limitée  De toutes les ressources renouvelables de la planète, l'eau douce est celle dont le manque est le plus implacable pour l'humanité.….

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    Dominique BESSON dans lors du XIIe congrès de l’AGRH intitulé « le travail au cœur de la GRH » a voulu faire un rapprochement entre deux méthodes afin de produire une grille d’observation des relations sociales dans leurs dimensions formelles et informelles sur les deux approches variées qui sont celle de Katz, Kochan et McKerzie (KKM) et celle de DiMaggio et Powell. L’approche systémique des relations sociales fournis par KKM (1994) propose une analyse en trois niveaux : les niveaux stratégique, fonctionnel et du lieu de travail. L’identification de ces variables à observé et de leur relation permet de construire une grille d’observation. Cette grille est actuellement en utilisation dans plusieurs cas d’entreprise et doit être amélioré. analyse….

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  • L'entreprise
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    L’entreprise ne peut plus se concevoir comme un lieu fermé sur lui-même, ayant sa propre rationalité en dehors des questions de société. Si cette prise de conscience remonte déjà à quelques années, les « manifestations » de cette ouverture se sont d’abord cantonnées à la communication externe de l’entreprise. Responsabilité sociale, politiques affichées d’apprentissage, accords sur la diversité, embauche de seniors ou lutte contre les discriminations, autant de déclarations d’intentions qui résistent difficilement à la crise. Pourtant, tous ces « petits ou grands pas » rendent un retour en arrière impossible. D’un autre côté, en interne, la question du collectif et….

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  • N193R1468
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    Math. Sci. hum / Mathematics and Social Sciences (49e année, n° 193, 2011(1), p. 37-45) À PROPOS DE LA NOTION DE RÔLE DANS L’ANALYSE DES RELATIONS SOCIALES….

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