LES ORGANIGRAMMES
TD

Situation

Dans le cadre de vos projets actuels (« tous différents dans un même puzzle » et « les yeux dans les jeux ») vous vous rendez de temps en temps à l’EHPAD « Arc-en-ciel » pour y mener des activités d’animation. Soucieux de ne pas arriver en retard vous arrivez 15 minutes en avance sur l’heure du rendez-vous prévu par votre enseignant. Vous êtes reçu par l’agent d’accueil qui vous invite à patienter le temps que l’animatrice arrive. Celle-ci était retenue par Mme Bieger qui souhaitait lui rappeler les conditions d’accueil de votre classe. Les résidents sont accompagnés dans la salle d’animation par les aides soignantes présentes selon le planning réalisé par l’infirmière cadre de santé.

Objectifs de ce TD : - Savoir lire et interpréter un organigramme - Précisez les liens hiérarchiques et fonctionnels - Situer la place de chacun dans une structure

A savoir :

ORGANI = organisation
GRAMME = dessin

L'organigramme est un dessin de l'organisation interne d'une structure.

Il peut prendre plusieurs formes (tableau, pyramide) et fera apparaître la structure d'une organisation avec tous ses services et toutes ses fonctions. Donc, il schématise l'organisation, indique les liens hiérarchiques et fonctionnels qui existent entre les services et les personnes.

Le LIEN HIERARCHIQUE (trait plein sur l’organigramme) lie une personne qui a une autorité, c’est-à-dire la compétence à faire observer volontairement un ordre à une personne chargée d’exécuter cet ordre.

Le LIEN FONCTIONNEL (trait en pointillé sur l’organigramme) lie deux personnes qui, selon leurs compétences, travaillent ensembles à la réalisation d’une même fonction.

Qu’est ce qu’une organisation ?

Activités : A partir de l’organigramme de l’établissement répondre sur papier libre aux questions suivantes

1. Indiquer le titre de la personne qui est à la tête de l’organisation. 2. Quelle est la fonction de Mme Bieger ? 3.