Le CV Anonyme

INTRODUCTION
J’ai décidé de faire mon deuxième objet d’étude sur le CV Anonyme. Dans premier point, je donnerai les avantages par rapport au CV de base. Dans un second point, je donnerai les inconvénients et pour conclure je répondrai à ma la problématique qui est :
Est-ce que le CV Anonyme permet d’éviter la discrimination à l’embauche ?
Le CV Anonyme possède des avantages mais aussi des inconvénients:

I. Avantages du CV Anonyme
Cela permet de postuler à un emploi ou même un stage sans que les renseignements comme l’âge, le sexe, le nom, la nationalité…. n’apparaissent sur le CV. Les principaux critères de la discrimination à l’embauche portent sur le nom, la religion ou encore l’origine du candidat et grâce aux CV Anonymes cela permet de voir de moins en moins d’attitude désagréable sur ces points.

II. Inconvénients du CV Anonyme
L’employeur est obligé de rencontrer le candidat afin de lui signer le contrat. Donc à quoi sert le CV anonyme vu qu’il peut rejeter sa candidature d’une seule façon. Le plus problématique, c’est que l’on a tendance à penser que le CV anonyme ressemble finalement plus à un moyen pour les entreprises de faire attention à leur environnement social au lieu de fournir la même chance a tous les candidats.
CONCLUSION
Pour moi, le CV Anonyme permet certainement d’éviter la discrimination à l’embauche mais pas dans tous les cas. Car avant de signer un contrat le candidat verra l’employeur et s’il ne lui convient pas il pourra toujours dire non. Cela laisse quand même une chance au candidat de se présenter à un entretien alors que si on utilise un CV de base on n’obtient pas forcément un rendez-vous à cause de son nom, son prénom, son sexe….. qui ne conviendrait pas à l’employeur.

CV Anonyme CV de Base
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