Le chômage : des couts salariaux trop élevés ou une insuffisance à la demande ?

I. Des couts salariaux trop élevés ?

Introduction Le chômage reste de loin la préoccupation majeure des Français et plus généralement des Européens. Alors que les statistiques montrent en France, depuis 2008, une remontée importante du nombre de chômeurs, la question des causes du chômage, de sa persistance et de la relative inefficacité des politiques mises en œuvre pour le combattre divise les analyses entre certains courants de pensée.

A. Quelle est aujourd'hui la situation du marché du travail ?
LES TAUX DU CHOMAGE EN FRANCE

LES CAUSE DU CHOMAGE EN FRANCE
Les rigidités du marché du travail constituent la cause majeure du chômage involontaire. Qu’on en juge sur quelques thèmes précis : la réglementation de l’emploi, les difficultés à licencier, l’existence d’un SMIC élevé. Par ailleurs, un système d’allocations généreux explique le chômage
Si les débouchés sont insuffisants, la demande n’est pas attractive, donc la production n’est pas encouragée, et l’investissement ne l’est pas non plus. Ainsi, les entreprises produisent moins. Elles ont donc moins besoin des facteurs de production. Le facteur travail diminue, les entreprises embauchent moins, voire licencient. Le chômage n’est pas ici la conséquence d’une volonté des offreurs qui subissent les aléas économiques. L’insuffisance de la demande peut être due à de nouveaux entrants sur le marché qui diminuent les débouchés d’une entreprise qui était en situation de monopole, les offreurs de travail ne peuvent que subir ces situations. Certes, du point de vue néoclassique, ces situations se résolvent à long terme par la disparition des entreprises en difficulté et l’embauche des salariés ainsi disponibles par les entreprises compétitives. Cependant, il n’empêche que ce chômage est bien, dans son origine, involontaire. Pour Keynes, la douleur qu’il crée est trop forte, les enjeux sociaux trop grands pour attendre