La non-discrimination à l'embauche
Internet au travail I- Introduction
Sujet de l’étude
Problématique
Annonce du plan
II- Développement 1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée 1.1 Le droit au respect des libertés individuelles de la vie privée 1.2 L’utilisation d’internet au travail à titre personnelle et ses limites 2- Les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’internet sur le lieu de travail
2.1La Charte Internet
2.2 Les sanctions et les poursuites pénales en cas d’utilisation abusives d’internet au travail 3- Conclusion Résumé des idées développées
Prise de position
Ouverture
I – Introduction
Sujet de l’étude :
Sur le lieu du travail on peut avoir à notre disposition une connexion à Internet. En règle générale, elle sert à des fins professionnelles mais elle peut aussi être utilisée à des fins personnelles avec l’accord de l’employeur et en accord avec la charte informatique.
Problématique :
Comment utiliser internet au travail dans le cadre de la vie privée sans que cela nuise à votre travail ?
Annonce du plan :
En première partie nous verrons l’utilisation personnelle d’Internet au travail et en première sous partie nous étudierons le droit au respect des libertés individuelles de la vie privée et en deuxième sous partie nous verrons l’utilisation d’internet au travail à titre personnelle et ses limites et en deuxième partie nous poursuivrons avec les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’Internet sur le lieu de travail et en première sous partie nous verrons la charte Internet et enfin en deuxième sous partie verrons les sanctions et les poursuites pénales en cas d’utilisation abusive au travail.
1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée 1.1 Le droit au respect des libertés individuelles de la vie privée
Les éléments qui constituent la vie privée sont la santé, la vie