Pour en finir avec le Wall Street Management par Marie-José KOTLICKI & Jean-François BOLZINGER

Prix RH&M 2010 du Livre portant sur le Mieux Vivre en Entreprise

Présenté par Bruno BROCHENIN
Consultant en organisation chez Mozart Consulting,
Auteur de « Où va l’entrepris ? Organisation et dérives » publié aux Editions ESKA

Le 30 Novembre 2010

Bonjour à tous,

En tant que consultant en organisation chez Mozart Consulting, sollicité par les Editions RH&M pour présenter le lauréat du « Prix des lecteurs », j’étais flatté : cela fait toujours plaisir de remettre un prix. J’ai dit « Oui » … Je n’avais pas lu le livre !

J’ai donc regardé ce dont il s’agissait : devant une assemblée de professionnels des ressources humaines, primer deux éminents représentants syndicaux … de la CGT !

Là, j’ai pensé « Où c’est un moment baroque … où c’est un moment important ! » • En tant que consultant en organisation, confronté à un « domaine RH », l’habitude est de le couper en tranches de processus, pour les externaliser et les délocaliser. Je mets tout de même de côté trois des personnels pour les placer l’un au Service Achats – il faut bien négocier les prestations – les deux autres aux Services Juridique et Fiscal. • Confronté à la CGT, le remède est simple : c’est une gousse d’ail qu’il faut brandir pour maintenir la distance. • S’il reste chez quelques uns de mes « clients » – j’allais dire « patients » – encore pris d’envies de dialoguer, nous avons pour habitude de faire appel à des prestataires en psychologie – à qui nous sous-louons quelques fauteuils de la cafétéria.

Puis j’ai vu le titre ! Là, j’ai reconnu le sens du slogan … « Pour en finir avec le Wall Street Management ». J’étais parti …prêt à chanter L’Internationale ! C’était certainement l’une de ces sympathiques manifestations folkloriques, comme nous les voyons régulièrement à la télé, surtout ces derniers temps.

Enfin, j’ai lu le texte. Là, c’est une surprise.
En tant que