IGO

INTRODUCTION
Nous sommes cernés par les organisations
Une forme d’organisation en particulier est omniprésente : L’entreprise.
« Organisation » est un mot ambivalent :
• Les organisations (L’oréal, TF1, UPX…) en tant qu’entités.
• Le verbe organiser = manière de s’organiser.
Aucunes organisations ne se ressemble parfaitement = irréductible diversité. Il y a une multitude de manières de s’organiser.
Les organisations qui nous intéressent sont composées de plusieurs individus. C’est un processus d’échange.
Une organisation possède une frontière. Ainsi qu’un patrimoine (= ensemble de choses a sa disposition qui vont lui permettre d’agir. Elle mobilise également des ressources.
Les organisations sont artificielles. (≠ naturelles)
On parlera d’organisation si c’est un lieu conscient de décision, il y règne l’autorité hiérarchique (autorité : pouvoir de faire faire quelque chose a quelqu’un) il n’y a pas d’organisation sans autorité.
C’est également un lieu de coordination. (= mise en ordre) ainsi qu’un lieu de coopération, les protagonistes contribuent en effet a une œuvre commune.
A retenir :
• Frontières
• Echange
• Patrimoine (ressources financières, humaines….)
• Lieu de décision
• Autorité car coopération.
L’entreprise possède toutes ces propriétés mais elle fonctionne par échanges marchands.

L’entreprise, dans une économie de marché, est la principal instrument de création de valeur.

I. Vers une théorie générale des organisations de gestion et d’organisation.

Pourquoi cette forme d’organisation que l’on appelle l’entreprise existe-t-elle ?
A. POSTULATS

Etymologiquement l’économie est l’art de bien gouverner sa maison.
La science de l’économie est la science de l’allocation des ressources rares.
Ressources rares -> pas pour tout le monde -> tensions -> Marché (=solution)
Marché : Libre confortation entre une offre et une demande.
Selon Hayek on impose rien a personne, on respecte le chois de l’individu, mais on lui