Le cadre de l’internationalisation de l’entreprise

Ce cadre institutionnel est caractérisé par 3 phénomènes présentés dans l’ordre chronologique de leur développement et de leur prise d’importance dans la gouvernance mondiale : * existence d’organisations internationales * de nombreux accords inter-régionaux * apparition de nouveaux acteurs à côté des institutions internationales, des Etats et des firmes
I. - Les organisations internationales
Mises en place essentiellement à la fin de la guerre dans le cadre de l’ONU elles visaient à créer un climat favorable aux échanges internationaux..
En 2010, l'ONU compte 188 membres, c'est-à-dire la quasi-totalité des nations du monde et a 3 objectifs principaux : * maintenir la paix et la sécurité internationales, * développer des relations amicales entre les nations, * réaliser la coopération internationale en résolvant les problèmes internationaux et en encourageant le respect des droits de l'homme * 1°) Les organisations à vocation commerciale * i) Du GATT à l’OMC * La principale de ces organisations est le GATT * = * General Agreement on Tariffs and Trade (1947) * devenu l’OMC * = * l’objectif est le développement des échanges.

Actuellement = cycle de Doha débuté en 2001, il aurait dû s’achever fin 2004, mais bataille Nord-Sud à propos du commerce des produits agricoles et industriels
Les pays signataires de ces accords s’engagent à respecter 4 principes au nom d’un code de bonne conduite commun.
1 – Le principe de non discrimination avec : - la clause de la nation la plus favorisée - la règle de réciprocité - la règle de l’égalité de traitement appelée aussi traitement national 2 - L’abandon progressif des droits de douane * Très bas aujourd’hui (4% en moyenne) Mais ils restent une arme : - En janvier 2009, les États-Unis ont triplé les droits de douane qu'ils appliquent sur le roquefort, tout en portant à 100%