La gestion des RH dans les PME marocaines. Quelles pratiques pour la performance ?
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L’équipe de recherche en management des ressources humaines, de la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de l’Université Hassan II, a organisé, les 15 et 16 mars courant, un colloque international sur le thème «La gestion des ressources humaines dans les P.M.E. Marocaines : quelles pratiques pour la performance ?». L’événement a réuni un parterre de professeurs chercheurs et praticiens qui ont animé plusieurs ateliers débats autour de la problématique.

La réflexion a été engagée sur la problématique liée à la gestion des ressources humaines notamment dans les PME qui représentent une grande partie du tissu économique, à savoir plus de 90% des entreprises marocaines. Une réflexion qui interpelle aussi bien les praticiens que les chercheurs qui sont unanimes quant à l’importance de l’intégration de la gestion des ressources humaines au coeur de la stratégie de développement de ces petites et moyennes entreprises. Intervenant à l’ouverture de ce colloque, Noureddine Cherkaoui, professeur au master RH de la FSJES, a tenu a rappeler le constat principal qui a structuré l’idée de ce débat, à savoir «la brutalité de la crise actuelle et les événements que connaît le monde … qui constituent pour les entreprises et les administrations une mise à l'épreuve impitoyable de leurs choix stratégiques en matière de choix d’investissement, de fonctionnement, de la qualité de leurs dirigeants en ce qui concerne la maîtrise et même l’anticipation des risques, de la solidarité de leur management et de leur ressources humaines, et également des pratiques RH». Un constat partagé par l’ensemble des intervenants qui ont relevé les défis de la PME dans l’enjeu économique et social ainsi que la vision que les dirigeants devront développer afin d’intégrer de nouvelles conceptions et pratiques en matière de gestion des ressources humaines au même niveau que les