Gestion des carrières |

Chez Arkema, une aventure vous attend… Dès le processus de recrutement, votre projet professionnel est abordé en cours d’entretien. Chaque collaborateur est acteur de sa carrière, et c’est ensemble que nous nous développerons. Votre succès ainsi que votre épanouissement professionnel sont le gage de notre réussite commune sur le long terme. Selon les opportunités offertes au sein du groupe, des changements de poste seront étudiés au cours de votre carrière, en fonction de vos aspirations professionnelles et de vos aptitudes. Le séminaire d’intégration Dès les premiers mois suivant votre arrivée, vous participerez au séminaire « intégration » et cela indépendamment de votre métier. Les objectifs sont multiples : * bien connaître Arkema, la stratégie globale, nos métiers et nos produits * vous permettre de mieux comprendre comment évoluera votre carrière * vous donner l’opportunité de développer un véritable réseau interne, primordial pour réussir dans votre métier Chez Arkema, l’entretien annuel et la formation sont au service de la mobilité. L’entretien individuel annuel L’entretien individuel annuel est le moment idéal pour envisager la possibilité d’une mobilité et les formations adaptées qui nous permettront de vous y préparer. Celle-ci peut être fonctionnelle, comme les changements de poste ou les changements de métiers, mais elle peut aussi être géographique. C’est également l’occasion de faire un point général sur vos compétences, vos aspirations et les voies d’améliorations. La formation La politique de formation d’Arkema a pour mission d’accompagner les changements stratégiques définis par la Direction Générale car il n’y a pas de véritables changements sans formation. Par ailleurs, la formation constitue un outil essentiel pour croiser d’autres cultures et d’autres personnalités. Elle facilite également les échanges de pratiques et les partages d'expériences. Les