Fiche de communication
LA SITUATION DE COMMUNICATION | Vécue | | Observée | | Intitulé de la situation : Un conflit à propos du travail d’une collaboratrice | Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : | Contrôle de la composition du dossier :- 4 situations présentées de nature différentes OUI NON- dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s) »…………………………………….OUI NON- dont deux dans un contexte de travail international mobilisant une langue étrangère……………OUI NON | L’ORGANISATION CONCERNÉE | Nom : GDF Suez | Adresse : 1 place Samuel de Champlain - Faubourg de l’Arche 92930 PARIS LA DEFENSE CEDEX | Activité : Energie | Département ou service : Branche B3G – BU Ventes Grands Comptes – service commercial | LE CONTEXTE DE LA SITUATION | Contexte managérial :Les entreprises Gaz De France et Suez ont fusionné en 2008 pour être une seule et même entreprise : GDF SUEZ.Pascal N’DIAYE, Responsable régions et adjoint de France Grands Comptes a un style de leadership participatif car il prend la plupart des décisions après avoir consulté ses collaborateurs. Les valeurs que souhaite véhiculer GDF Suez sont : * l’exigence de garantir la performance à long terme pour l’ensemble des parties prenantes, * l’engagement de concilier le développement du Groupe et le respect de la planète, * l’audace de vivre le présent avec optimisme tout en construisant l’avenir avec créativité, * la cohésion autour de l’énergie et de l’environnement en tant que sources durables de progrès et