user icon

Etude de cas sociologie des organisatins

2359 mots 10 pages
Montre plus
Marie-Annick LE FILOUS
Conseillère en formation
ANFH BRETAGNE

UNITE ENSEIGNEMENT
«LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS »

Introduction

La sociologie des organisations a connu un développement tardif en France contrairement aux Etats-Unis. Son essor est lié à Michel CROZIER qui fonde au début des années 60, le Centre de Sociologie des Organisations (CSO) et forme, pendant une trentaine d'années, de nombreux chercheurs et des futurs consultants et professionnels des ressources humaines. CROZIER a importé en France les travaux américains de sociologie des organisations.
Le but de la sociologie est de mieux comprendre la structure et le fonctionnement de s organisations.
Il n'y a pas d'organisation sans individus mais ce ne sont pas les personnes mais les comportements, les actions ou l'influence des personnes qui doivent être pris en considération comme les éléments de base des organisations. Ainsi, l'organisation dépasse les individus et détermine fortement leurs comportements.

Présentation générale de l'entreprise Il s'agit d'une grande entreprise commerciale de distribution dans le secteur des équipements ménagers. Nous ne savons si elle couvre une gamme plus large de produits (informatique, HIFI, vidéo, ...). L'entreprise se trouve dans un domaine très concurrentiel.
En dehors de ces données, nous avons peu d'informations sur cette entreprise quant à son histoire, à sa siutation juridique, son chiffre d'affaires, sa localisation géographique et sur son climat social.

Les acteurs et leurs enjeux
L'entreprise est dirigée par M. FAS, dirigeant charismatique et humain. FAS veut que son entreprise soit leader sur son marché et envisage de mener une politique commerciale offensive. Dans cette optique, il veut développer une stratégie qui a pour but d'étudier les perspectives d'évolution des besoins des consommateurs, la satisfaction de la clientèle, les possibilités de gagner des parts de marché, ainsi que que les possibilités d'améliorer le

en relation

  • Plan de communication pour la ZOÉ
    1254 mots | 6 pages

    intensive et pérenne qui sera le noyau du projet. Pour cela nous passerons par la télévision, les radios, les campagnes publicitaires ainsi que par des expositions et des partenariats. Pour la première partie de notre stratégie, l’entreprise ira à la rencontre directe des consommateurs afin de marquer les esprits.….

    montre plus
  • Rapport de stage bac pro sens
    1429 mots | 6 pages

    Dans cette entreprise j'ai put agrandir mes connaissances dans tout ce qui est informatique , installations….

    montre plus
  • Etude de cas seita
    1568 mots | 7 pages

    ( L’organisation des ateliers dans leur ensemble et les relations entre les différents groupes professionnels. L’organisation est vue ici comme « le royaume des relations de pouvoir, de l’influence, du marchandage et du calcul » et comme « un construit humain qui n’a pas de sens en dehors des rapports de ses membres». Le pouvoir est défini comme une relation structurante caractérisée par le déséquilibre d’une relation qui est réciproque, et par la possibilité de certains individus ou groupes d’agir sur d’autres individus ou groupes. Dans ces relations de pouvoir les contraintes cohabitent avec une part de liberté qui est à défendre, à gagner, à élargir au moyen de la négociation.….

    montre plus
  • Une grenade à la main
    690 mots | 3 pages

    Le fait le plus préoccupant est sans doute la perte d’unité au sein de l’organisation ou l’augmentation de l’individualisme. J’entends que chacun travaillant pour leurs propres intérêts à fin d’atteindre des objectifs ou des buts personnels ou éviter des situations potentiellement stressantes pour des raisons de santé. Il y a une dévalorisation évidente de la structure synergétique dans l’organisation. Je crois que l’entreprise est en phase critique de tomber en crise d’autonomie. Cette crise potentielle peut, s’il elle n’est pas prise en….

    montre plus
  • Adm1013 tn1
    1260 mots | 6 pages

    à la nécessité d’organiser l’entreprise dans un souci d’orientation des actions en fonction des contraintes du marché. Aujourd’hui, à l’heure de la haute performance, seules les entreprises qui répondent aux attentes des consommateurs peuvent faire face à la concurrence et prospérer. Bien qu’en marketing, on affirme que le client a le droit de vie ou de mort de toute organisation, sans client, sans entreprise, il va de soi pour produire un bien ou un service, il faut avant tout des employés.….

    montre plus
  • Travail pratique sur la saq
    4972 mots | 20 pages

    Les récentes perspectives dans ce domaine reflètent les nouveaux besoins des individus dans leur milieu de travail ainsi que ceux des organisations, ces perceptives cherchent à analyser et expliquer les divers comportements des individus et des groupes dans les organisations. Le concept de l’organisation est plus complexe qu’il ne le laisse apparaître à première vue, le rôle des travailleurs et les relations qui en découlent exige une attention particulière. La synergie entre l’individu et le milieu organisationnel met en relief l’importance de bien identifier les comportements et les besoins et contraintes de l’organisation. Pour que tous avancent dans la même direction et la même compréhension des….

    montre plus
  • Fiche de lecture winicott
    2205 mots | 9 pages

    Il se place ainsi du côté de l’informel, dans ces couloirs du quotidien où la relation et la communication sont moins exigeantes mais toutes aussi porteuses de sens. Cette position, permet ainsi à l’auteur de pouvoir analyser de manière plus globale les effets du dispositif institutionnel sur la pratique de l’éducateur spécialisé….

    montre plus
  • KHOLLE ALLEMAND FR
    1550 mots | 7 pages

    Car avant tout des enfants et jeunes sont tués, en outre sur une place qui doit enrichir sa(leur) vie. Des hommes politiques exigent de contrôler le propriétaire d'arme et d'interdire des jeux informatiques. Avant tout nous devons peut-être nous avouer notre impuissance. Comme il vient à une telle décision, il reste incompréhensible.….

    montre plus
  • L Elaboration D Une Politique De Communication Financie Re 1
    5475 mots | 22 pages

    On constate que les entreprises développent de plus en plus leurs moyens de communication afin de se faire mieux entendre et séduire son public visé. Elle permet également de réduire l’asymétrie d’information entre l’entreprise et ses parties prenantes. En effet, aujourd’hui, les entreprises cotées en bourse ne se contentent plus de transmettre uniquement la seule information financière obligatoire comme c’était le cas il y a une trentaine d’années mais elles élaborent plutôt un vrai plan de communication financière en relation avec les objectifs de l’entreprise.….

    montre plus
  • La société apple
    7799 mots | 32 pages

    et une large gamme de produit technologiques. Sa clientèle est partagée entre les entreprises et le grand public. Acteur majeur du secteur de l'informatique, la marque n'a pas toujours connu la croissance qu'elle connaît actuellement. Il y a une dizaine d'années tout le monde se demandait comment l’entreprise allait faire pour se relancer sur un marché riche en concurrence.….

    montre plus
  • Club scolaire
    1237 mots | 5 pages

    -Il a pour espoir de contribuer à apporter des solutions informatiques dans les domaines du son, de l image, de la video et de la diffusion de l information. -Il contribue dans la mesure de ses possibilités a mettre en avant les activités (théâtres … et autres activités parascolaires) | -Couverture médiatique des semaines culturelles organisées au sein de l’établissement. -Initiation a l utilisation des TICE -Concours de….

    montre plus
  • La gestion des connaissances
    5568 mots | 23 pages

    L'une des principales difficultés que rencontrent les entreprises aujourd'hui réside dans le transfert des informations aux bonnes personnes au bon moment. Une gestion des connaissances a longtemps existé mais de manière non formalisée (les discussions au travail, les forums, l'apprentissage, les centres de documentation d'entreprise, les formations professionnelles). C'est grâce aux progrès réalisés en informatique pendant la seconde moitié du xxe siècle et à partir de constats réalisés dans les….

    montre plus
  • Comportements organisationnels
    1917 mots | 8 pages

    Qu’est-ce que le comportement organisationnel ? Il désigne un domaine d’étude visant à explorer l’impact des individus, des groupes et de la structure sur les comportements des acteurs au sein de l’organisation, en vue d’améliorer son efficacité. Donner des prévisions, une étude systématique sur les comportements. Quels sont les niveaux d’analyse et d’action du CO ? - Variables dépendantes : facteurs clés que l’on cherche à déterminer ou à prédire et qui se trouve affecté par un autre facteur.….

    montre plus
  • Rapport de stage comptabilié thème déclaration detva
    1436 mots | 6 pages

    Pendant mon stage en temps que stagiaire dans l’entreprise j’ai participé à diverses activités de l’entreprise, tel que l’enregistrement de factures d’achats et de ventes, de déclaration de TVA et le lettrage des comptes clients et fournisseurs et bordereaux récapitulatif URSSAFF. J’ai pu observer le quotidien d’un expert comptable et de ses collaborateurs. Pour mon étude j’ai choisi de parler de la DECLARATION DE TVA, ce choix étant justifié par la diversité du travail. J’y ai découvert beaucoup de choses et approfondi mes connaissances. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Présentation du NOM DE L'ENTREPRISE….

    montre plus
  • La sociologie des organisations
    930 mots | 4 pages

    La sociologie A- Qu’est ce que la société ? Signification du terme « société » * langage courant : Société= * ensemble particulier de personnes : société protectrice des animaux (SPA) * personnes qui jouissent de prestiges, de privilèges « être en bonne société » * point de vue juridique en France (ex : SARL) * forme d’exclusion à toute compagnie « être à l’écart de société » * Pour les sociologues : Société = ensemble des relations humaines (système d’interactions : relations qui impliquent des échanges mutuels)….

    montre plus