Méthodologie de la dissertation

En quoi et comment le sport en entreprise favorise t-il le développement de la personne ?

De nos temps, nous observons que le sport et le monde de l’entreprise, bien que ces deux termes soient antinomiques, peuvent corréler à la bonne efficience et productivité de l’entreprise.
Tout cela à travers le développement personnel trop souvent méconnu, il a longtemps été relégué au rang d’accessoire dans l’univers de l’entreprise, pourtant il est de plus en plus considéré comme un levier de réussite et d’efficacité important. En effet il est devenu une chose essentielle pour la réussite sociale et professionnelle, il permet d’accéder à une meilleure connaissance de soi, une valorisation de ses talents et de son potentiel par le biais d’activités.

Un sport collectif peut-il s’apparenter à un travail en équipe au sein d’une entreprise ? Comment le sport peut-il agir sur l’investissement humain dans l’entreprise ? Quelles sont les particularités du recours au sport en entreprise et en quoi l’usage de ce dernier semble bénéfique au développement personnel ?

Nous allons montrer dans notre analyse les raisons pour lesquelles le sport, par le biais d’un potentiel développement humain tant sur le plan social que sur le plan politique peut contribuer à l’efficacité d’une entreprise

Pour cela nous tacherons de démontrer d’un un premier temps l’impact que peut avoir le sport sur les relations humaine au sein d’une activité salariale. Dans un second temps nous nous orienterons sur le fait que selon le contexte politique d’un pays, le sport a différentes finalités sur le plan du développement humain et professionnel. Et pour finir nous verrons quelles sont les limites possibles au développement de la personne.