Quels sont les effets du progrès technique sur l’emploi?

Le progrès technique était considéré autrefois comme un résidu mais aujourd’hui il prend une grande place dans la société actuelle. Progrès technique est l’ensemble des innovations qui entraînent une transformation ou un bouleversement des moyens et méthodes de production, de l’organisation du travail, des produits et des marchés, des structures de l’économie. Quelles sont les conséquences du progrès techniques sur l’emploi? Nous distinguerons ces effets négatifs et ces effets positifs sur l’emploi.

Les innovations entraînent des changements de techniques, d’activités ou emplois; d’après Schumpeter c’est une destruction créatrice. Schumpeter distingues 5 formes de l’innovation: la fabrication d’un bien nouveau,l’introduction de nouvelle méthode de production, ouverture de nouveau débouché, conquête d’une source nouvelle de matières premières ou de produits semi-ouvrés et la réalisation d’une nouvelle organisation. Ceux-ci entraînent la création d’emplois. La mondialisation accentue ces phénomènes de changements par exemple le progrès des télécommunications, les entreprises situent leurs chaîne de fabrication dans les pays où la main d’œuvre et le coût de transports ne sont pas chères. La création de nouvelles activités permette un gain du pouvoir d’achats et une baisse des prix. La thèse du déversement de Sauvy permet d’assurer l’ajustement du nombre d’emplois aux variations de la population active, d’autant que les gains de productivité entraînent des gains de part de marché et que les hausses du pouvoir d’achat favorisent la diminution du temps de travail. Tout cela dépend de l’utilisation des gains de productivité: si les prix baissent et si le revenu baisse il y a création d’emplois, s’il y a augmentation des profits qui financent les investissements, il y a donc investissements de capacité. Les innovateurs sont à la recherche du profits, de la demande potentielle et d’une situation