Développement

765 mots 4 pages

Quels sont les mentions obligatoires ?

Apparaissent obligatoirement sur le bulletin de paie les informations concernant :

* l’employeur (nom, adresse, numéro d’immatriculation, code APE, numéro Siret…) ; * le salarié (nom, emploi occupé, position dans la classification de la convention collective) ; * l’URSSAF ou la MSA (Mutualité sociale agricole) auprès de laquelle les cotisations sont versées ; * la convention collective applicable.

Figurent également :

* les éléments composant la rémunération brute, à savoir le nombre d’heures de travail, la quantité d’heures payées au taux normal et celles majorées (pour heures supplémentaires ou travail de nuit par exemple) en mentionnant le ou les taux appliqués, les accessoires du salaire soumis à cotisations (prime d’ancienneté, de bilan, pourboires, indemnité de précarité…) ; * la nature et le volume du forfait pour les salariés dont la rémunération est déterminée sur la base d’un forfait hebdomadaire ou mensuel en heures, d’un forfait annuel en heures ou en jours ; * les prélèvements sociaux et fiscaux : CRDS, CSG, cotisations salariales ; * les sommes non soumises à cotisations (remboursement de frais professionnel) ; * le montant de la somme effectivement versée au salarié (« le net à payer ») ; * la date du paiement du net à payer ; * éventuellement, les dates de congés payés compris dans la période de paie et le montant de l’indemnité correspondante ; * le montant de la prise en charge des frais de transport publics ou des frais de transports personnels (les dispositions du code du travail sanctionnant l’absence d’une mention obligatoire du bulletin de paie ne sont applicables, au titre de l’absence de cette mention, qu’à compter du 1er avril 2009)...

Le bulletin de paie doit également, le cas échéant, faire apparaître sur une ligne distincte, le montant de la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires ou complémentaires effectuées

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Les Facteurs et freins au développement économique de l’Inde « L’inde séduit les investisseurs internationaux et s’affirme dans la cour des grands malgré de sérieux handicaps. » L’inde et le pays numéro 1 des grands pays dit émergents. Ceux qui à permis a l’inde d’atteindre ce rang se différentie sous différente forme de facteurs. On retrouve des facteurs économique tel que la forte croissance de son PIB et qui a même connu un pic historique de +8.5% en 2003 et qui tend à avoisiné les 8% pour la période 2005-2006.….

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Dönmeh Partie I Bien que connue des historiens et des experts religieux, l’influence politique et économique séculaire d’un groupe connu sous le nom turc de « Dönmeh » ne fait que commencer à apparaître sur les lèvres des Turcs, des Arabes et des Israéliens qui hésitaient à discuter de la présence en Turquie et ailleurs d’une secte de Turcs descendant d’un groupe de Juifs sépharades qui avaient été expulsés d’Espagne par l’Inquisition espagnole aux XVIe et XVIIe siècles. Ces réfugiés juifs d’Espagne furent autorisés à s’établir dans l’Empire ottoman et avec le temps ils se convertirent à une secte mystique de l’islam qui mélangea finalement la Kabbale juive et les croyances semi-mystiques soufies islamiques dans une secte qui finit par soutenir la laïcité dans la Turquie post-ottomane. Il est intéressant de noter que le mot Dönmeh ne désigne pas seulement les « convertis douteux » à l’islam en Turquie mais est aussi un mot turc désobligeant désignant un travesti, ou quelqu’un qui prétend être ce qu’il n’est pas. La secte dönmeh du judaïsme fut fondée au XVIIe siècle par le rabbin Sabbataï Zevi, un kabbaliste qui croyait être le Messie mais….

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»(L9-10). En outre : «D’un claquement de langue il remit le cheval au trot. J’y pense, cria-t-il, viens me voir dimanche après la messe pour les bans. »(L 39-40). Le fait de s’agenouiller et d’avoir….

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Développement durable et territoires Dossier 7 : Proximité et environnement ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Valérie Angeon, Patrick Caron et Sylvie Lardon Des liens sociaux à la construction d'un développement territorial durable : quel rôle de la proximité dans ce processus ? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Avertissement Le contenu de ce site relève de la législation française sur la propriété intellectuelle et est la propriété exclusive de l'éditeur.….

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Les éléments suivant figurent également : le nombre d’heures de travail, la quantité d’heures payées au taux normal et celles majorées (pour les heures supplémentaires ou travail de nuit par exemple) en mentionnant les taux appliqués, les accessoires du salaire soumis à cotisations (prime d’ancienneté, de bilan, pourboires, indemnité de précarité…) la nature et le volume du forfait pour les salariés dont la rémunération est déterminée sur la base d’un….

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Rapport gestion bulletin de salaire
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n’en est pas contradictoire mais complémentaire. Elle est plus ambitieuse et prédispose à de belles découvertes, ce que les anglo-saxons appellent serendipity et les français sérendipité. Ce chapitre explore quelques développements en mode inductif, sans utiliser de formules connues mais en les reconstruisant. Rôle de l’induction Historiquement, elle a rarement été étudiée en tant que telle. On entreprend un raisonnement inductif soit lorsqu’on ignore quelle théorie appliquer, soit lorsque la théorie n’existe pas.….

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D'autres sont interdites. Enfin, l'employeur peut choisir de simplifier le bulletin de paie. L'absence de remise de bulletin de paie est sanctionnée. A savoir Le salarié doit conserver ses bulletins de paie sans limitation de durée : cette précision doit apparaître clairement sur ce document.….

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