Annexe
Introduction
Malgré la crise économique que la France vit depuis plusieurs années, Mcdonald's ne cesse d'augmenter son chiffre d'affaire. En effet, cette chaîne de restauration rapide connus de tous ne connaît pas cette crise. Les repas proposés pour tous les goûts reste moins coûteux qu'un restaurant, les familles ne se privent donc pas de ces dépenses. La crise financière Française engendre une grande diminution des offres d'emplois, ainsi que la suppression de postes. La société McDonald's ne cesse de recruter des profils diversifiés, les offres d'emplois accessibles selon n'importe quel niveau d'étude restent croissantes.

Une crise économique est un ralentissement brutal de l'activité économique générale. Elle a pour conséquence une augmentation du chômage et des faillites, ce qui provoque des tensions sociales. Une offre d'emploi est composée d'un descriptif présentant l'employeur, l'intitulé du poste, la définition du poste, la définition du profil recherché, une référence et une adresse de réponse. Elle peut être diffusée en interne dans l'entreprise qui recrute, dans la presse, sur le web...

McDonald's, malgré les difficultés financières que rencontre la France, ne cesse de créer des offres d'emplois. Nous pouvons donc nous demander si ces offres sont bénéfiques ou non pour l'entreprise.

Pour répondre a cette interrogation, nous montrerons dans un premier temps en quoi la quantité de salariés de McDonald's constitue-t-elle une charge pour l'entreprise, puis en deuxième temps en quoi constitue-t-elle une ressource. Développement
I. En quoi les salariés constituent-ils une charge pour l'entreprise?

a. La qualité de l'environnement de travail joue un rôle social fort au sein de l'entreprise.
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La qualité de l'environnement de travail des salariés est supervisée par leurs supérieurs. Comme la déclaré le vice président en charge des Ressources Humaines, avoir un rôle social fort et aider les salariés à mieux