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Doper sa stratégie de chercheur d'emploi

804 mots 4 pages
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DOPER VOTRE STRATEGIE DE CHERCHEUR D’EMPLOI
Propriétaire de son devenir professionnel

Au cours d’un stage récent d’accompagnement à l’emploi, Gilles, demandeur constate un changement de cap : il se sent devenir acteur de sa recherche, responsable de son devenir, de demandeur d’emploi il devient chercheur d’emploi
Quelle différence faites-vous entre un demandeur d’emploi et un chercheur d’emploi ? Et comment devient-on un chercheur d’emploi ? Dans un cas on est passif, dans l’autre on est actif et pro actif, on va vers le marché du travail, devenir chercheur d’emploi suppose des étapes :

 SLIDE UN PREALABLE : Changer de regard

Etre à la recherche d’un emploi de salarié ne signifie pas être en inactivité, être en attente d’un potentiel emploi. Etre chercheur d’emploi c’est être à la tête d’une petite entreprise dont le cœur de métier est de proposer votre offre de service. Comment vous sentez-vous avec l’idée d’être chef de votre entreprise ? C’est un vrai travail qui suppose une stratégie et des techniques.

 SLIDE Définir votre cible et Positionner votre offre de compétence

Quel est votre secteur de recherche, qui sont les entreprises, les structures qui vous intéressent et pourront être intéressées par votre profil, quel est le type de poste auquel vous pouvez postuler ? Répondre à cette question suppose au préalable un diagnostic précis de votre situation et de votre employabilité:

1) Reprenez chacune de vos expériences et formalisez une fiche par expérience professionnelle, elle démontre la valeur ajoutée de vos compétences : votre efficacité à entreprendre, à résoudre des problèmes ainsi que votre implication personnelle
a. Chaque fiche illustre la démarche utilisée pour atteindre les objectifs, les résultats (CA, nombre de produits fabriqués par jour, mise en place d’un journal interne pour tant de salariés, etc.), les difficultés rencontrées et la façon de les résoudre, vos savoir-être, vos qualités relationnelles, vos atouts et vos

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