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Dm ses production entreprise

1806 mots 8 pages
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Chapitre 2 La production dans l'entreprise
Comment l'entreprise prend-t-elle les décisions d'investir? Comment évaluer sa performance? I. La diversité des entreprises Toutes les entreprises produisent des biens ou des services marchands. Pour autant, il existe une diversité d'entreprises. A partir des photos distingue les entreprises selon la taille puis selon la nature de leur production 1.1 Des petites entreprises aux ... firmes transnationales Grâce aux documents et tes connaissances personnelles remplis le texte à trous ci-dessous Aujourd'hui en France il y a environ 3 millions d' entreprises. La plupart sont des microentreprises c'est à dire des entreprises de moins de 10 salariés* Elles représentent la grande majorité des entreprises de France. Plus précisément sur 100 entreprises en France presque 93 sont des microentreprises. (méthode!!) Les Petites et Moyennes Entreprises (PME) regroupent l'ensemble des entreprises de moins de 250 salariés dont le Chiffre d' Affaire (le C.A représente le montant des ventes) ou le bilan total ne dépassent pas certaines limites. Au total sur 100 entreprises en France il y a un peu plus de 7 PME mais elles regroupent presque 60% de l'emploi et sont très importantes pour l'avenir du pays car certaines PME démarrent des activités innovantes et représentent un potentiel de développement important (film). Les entreprises intermédiaires ont entre 250 et 4999 salariés sous réserve que le C.A ou bilan total soient dans une certaine limite. Il n'y a que 0,1% de grandes entreprises en France, ou dit autrement (méthode!!), sur 100 entreprises en France moins de 1 est une grande entreprise.Ce sont des entreprises de 5000 salariés et plus, mais elles totalisent plus de 21% des salariés des entreprises. Parmi ces grandes entreprises on retrouve des groupes, c'est à dire avec une société mère et des filiales. Parmi les groupes beaucoup sont des firmes transnationales (FTN) c'est à dire un groupe qui est implanté dans plusieurs pays. Donne

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    ETS. STAEL Monographie d’entreprise 01/05/2009 ESPEME – Deuxime année Maxime Selosse, Julien Strecker, Antoine Sanchez, Emilie Ronchin – Groupe 2F SOMMAIRE : Remerciements : Nous tenons avant tout à remercier Monsieur Patrick STAEL de nous avoir accordé de son temps pour la réalisation de ce dossier. Nous souhaitons également remercier l’ensemble du personnel de l’entreprise STAEL de nous avoir permis de réaliser dans les meilleurs conditions notre visite du site.….

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    Fonctionnement de l’entreprise : Une politique managériale souple et une bonne et rapide gestion de l’entreprise face aux changements du marché. Point fort : Les salariés s’apprécient et aiment travailler ensemble, il y a une bonne ambiance au sein de l’entreprise et de bon rendements, cette bonne productivité des salariés est récompensée par une participation aux résultats ce qui augmente leur motivation et leur implication au sein de l’entreprise.….

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    Le principe de cette PME était simple : des vendeurs faisaient la tournée des villes et des villages avec leur camion et vendaient directement aux particuliers, qui n’avaient pas besoin de commander à l’avance. A l’époque l’entreprise employait 60 salariés contre 4 000 aujourd'hui et son chiffre d’affaires était égal à 8 millions d'euros. C’est en 1982 que Roland Tchénio reprend la société et la transforme véritablement. Toupargel, la petite société régionale de distribution de surgelés devient alors un groupe qui affiche quelques 365,9 millions d’euros de chiffre d'affaires en 2008.….

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  • anglais
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    Cette loi classe ces entreprises en quatre catégories. La micro entreprise : Moins de 10 salariés et un chiffre d’affaire inférieur ou égale à 2 millions d’euros. La PME : On peut la scinder en deux. La petite entreprise qui a un effectif inférieur à 50 salariés et un chiffre d’affaires inférieures à 10 millions d’euros. La Moyenne entreprise, l’effectif salarié est inférieur à 250 salariés et un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros.….

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  • La PME marocaine
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    et une grande capacité d’entreprendre et d’innovation. Mais d’abord, qu’est ce qu’une PME ? Une PME (petite et moyenne entreprise) est une entité économique indépendante qui a un effectif moins de 200 salariés, elle englobe les TPE/MICRO entreprises avec un effectif varié (de 0 à 200 salariés), et un chiffre d'affaires inférieur à 5 millions dh en phase de création, à 20 millions dh en phase de croissance et à 50 millions dh en phase de maturité.….

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  • Pme de capacité ou de spécialité
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    En France, plus de 99 % des 2,6 million d’entreprise françaises sont des P.M.E. (petits et moyennes entreprises). Les petites et moyennes entreprises constituent un grand pole diversifié, multiformes. Elles sont constituées de moins de 250 salariés, on dit qu’elles ont une taille humaine. Les PME échangent certain rapport avec des entreprises appelées généralement sous-traitant. On parle de sous-traitant quand une entreprise, appelée donneur d’ordres, confie une tâche à exécuter ou un produit à réaliser à une autre entreprise, appelée sous-traitant.….

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  • adaptation des GE à la mondialisation
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    et Petites et Moyennes entreprises (PME) restent très complémentaires aujourd’hui. I) Pour se développer dans l’économie mondiale les changements ont été opérés au sein même de la grande entreprise qui a dû se restructurer. Tout d’abord, pour faire face à la crise dans les années 1970, et au ralentissement de la croissance, les entreprises ont pour la majorité d’entre elles choisi d’externaliser une partie de leur production qui auparavant été faite au sein même de l’entreprise.….

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    Selon l'article premier de cette loi, la PME est une entreprise gérée et/ou administrée directement par les personnes physiques qui en sont les propriétaires, copropriétaires ou actionnaires et qui n'est pas détenue à plus de 25% du capital ou des droits de vote par une entreprise, ou conjointement par plusieurs entreprises, ne correspondant pas à la définition de la P.M.E. Par ailleurs, les PME doivent répondre aux deux conditions suivantes : - Avoir un effectif permanent ne dépassant pas 200 personnes, - Avoir réalisé, au cours des deux derniers exercices, soit un chiffre d’affaires hors taxes inférieur à 75….

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    Sujet : Quelles sont les modalités, les apports, et les limites de l’implantation d’une PME dans un pôle de compétitivité français ? SOMMAIRE Introduction............................................................................................................................................. 1 §1 : Définition et fonctionnement des pôles de compétitivité ........................................................... 2 §2. La place des PME au sein des clusters ........................................................................................... 4 §3. Les limites de l’implantation des PME dans les pôles de compétitivité........................................ 5 Conclusion ............................................................................................................................................... 6 Introduction «Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va », disait Sénèque.….

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    Depuis juillet 2002 au Maroc, de par la loi n°53-00 formant Charte de la PME, elles se distinguent des Grandes Entreprises avec des actions spécifiques telles que la création de l’ANPME, agence nationale qui permet d’assurer l’accompagnement des petites structures et d’améliorer leur contribution dans la création des richesses et des emplois. Dans ce cadre, plusieurs initiatives ont été mises en place (mise à niveau, programmes d’accompagnement, Emergence, etc..). Les résultats sont prometteurs et la dernière édition du Baromètre de la situation d’affaires des PME proposé par l’ANMPE montrent que les bénéficiaires des programmes améliorent leurs indicateurs de ventes, d’emploi et d’investissement. Mais, ce regain d’intérêt pour les PME par les acteurs publics et privés (notamment les banques, la CGEM et les associations) est marqué par l’absence d’une réflexion académique des universitaires….

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    La PME Petite et Moyenne Entreprise dans les pays industrialisés Petite et Moyenne Entreprise dans les pays industrialisés La définition de la PME repose sur un certain nombre de critères différents et très diversifiés. Ceci reflète la pluralité des objectifs à réaliser compte tenu des spécificités nationales particulièrement sur les plans démographiques, financiers et économiques. En général nous retrouvons deux critères principaux : le nombre d’emploi et le chiffre d’affaires. en France retient en général deux critères aussi: les effectifs et (ou) le chiffre d’affaire hors taxe, le plus souvent pour être considérée comme une PME , l’entreprise doit employer moins de 500 personnes et le chiffre d’affaires doit être inférieur à 100 Millions de F. B/ La PME Petite et Moyenne Entreprise dans les pays en voie de développement:….

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    RÉCLAMÉ depuis longtemps, le projet de nouvelle définition de la PME est en cours de validation par le ministre des Finances. Un projet enclenché depuis un peu plus d’un an. Ministères de l’Industrie et du Commerce, Finances, Agence nationale pour la promotion des PME (Anpme), Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) ont donc planché sur une nouvelle définition de la PME.….

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    Les PME sont constituées des entreprises qui occupent moins de 250 salariés et dont : soit le chiffre d'affaires n'excède pas 50 millions d'euros ; soit le total du bilan annuel n'excède pas 43 millions d'euros. B. Caractéristiques des PME Les PME présentent de nombreuses spécificités. Du fait de leur taille, elles ont une structure souple, mais sont souvent dépendantes de leur environnement et ont une activité vulnérable. Par ailleurs, la plupart des dirigeants de PME privilégient….

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    Quant au critère d'indépendance, s'il existe un accord général sur le fait qu'une PME ne doive pas appartenir à un grand groupe, il est toutefois difficile à mettre en œuvre au niveau des statistiques. L'Union Européenne a adopté une recommandation sur la définition des PME (en 1996, actualisée en mai 2003). Les PME sont constituées des entreprises qui occupent moins de 250 salariés et dont : § § soit le chiffre d'affaires n'excède pas 50 millions d'euros soit le total du bilan annuel n'excède pas 43 millions d'euros La….

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