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Cycle paie personel

691 mots 3 pages
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Cycle paye : devenir un professionnel du traitement de la paye
OBJECTIFS
® Maîtriser parfaitement l’ensemble du processus paye ® Acquérir les techniques de calcul fondamentales ® Calculer les charges sociales de manière fiable ® Savoir résoudre les incidents de la paye ® Sécuriser la déclaration des charges sociales

BEST SELLER INTER

PUBLIC
® Tout collaborateur d’un service ressources humaines,

personnel ou paye souhaitant se professionnaliser en paye
® Collaborateur d’un service comptable

PROGRAMME - 7 JOURS (4 + 3 JOURS)
1 La structure et les règles de calcul du salaire de base
Distinguer les différents modes de rémunération : - principe de la mensualisation - respect du SMIC - retenues pour avance et acompte Répertorier les principales primes et indemnités Décompter le temps de travail et le rémunérer : - notion de temps de travail effectif - limites de durée du travail - calcul des heures supplémentaires et complémentaires - lissage de la rémunération - heures de récupération et de nuit - recours au repos compensateur - cas des jours fériés Respecter les règles liées aux avantages en nature Rembourser les frais professionnels

3 Les rémunérations spécifiques
Rémunérer les stagiaires écoles Rémunérer les contrats particuliers : apprentissage, professionnalisation Chiffrer les exonérations salariales et patronales

4 Calculer les charges sociales
L’organisation du régime de la Sécurité sociale L’exonération fiscale et sociale de cotisations liées aux heures supplémentaires et complémentaires Définir les bases du calcul des cotisations sociales (salariales et patronales) : - délimiter le plafond de la Sécurité sociale - appliquer les règles en cas de proratisation - identifier les différentes tranches de cotisations - comprendre les bases URSSAF, chômage, retraite Maîtriser les cotisations des régimes de retraite : - régimes des cadres et des non-cadres - particularités des salariés déclarés “articles 4, 4 bis et 36” - régler la Garantie

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    Introduction à l'Analyse Politique 02/2014 Résumé n°5 Pierre ROSANVALLON, « De la Sécurité sociale à l'État-providence », L'État en France, Paris, Le Seuil, 1993, pp 1884-195 Diplômé d'HEC avant de s'engager dans le syndicalisme (CFDT) et de côtoyer d'assez près les pouvoirs politiques, rien ne destinait Pierre Rosanvallon à une carrière universitaire, voie qu'il emprunte pourtant à la fin des années 1970. Il s'intéresse à la politique française et à son Histoire, tout particulièrement à la conception moderne de l'Etat. Dans ce chapitre de l'État en France il se propose d'aborder son sujet d'étude à travers le prisme de la notion d'État-providence et de la construction de cette notion. Il place….

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    Analyse SWOT INTERNE | FORCES | FAIBLESSE | | -La SNCF est une société à vocation technologique, elle a une forte capacité d’innovation technologique. La SNCF vient d’ailleurs d’être primée pour ses recherches en Télécom haut débit dans les TGV. -La SNCF, entreprise publique s’autofinance en grande partie mais peut également obtenir des subventions de l’état.….

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