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Cours de conduite du changement

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Prof : A. MBAYE COURS DE CONDUITE DU CHANGEMENTChapitre II / Définir une stratégie mobilisant tous les acteursOn entend par stratégie de changement, la démarche de conduite du changement et l’état d’esprit qu’elle véhicule auprès des collaborateurs. Cet état d’esprit peut varier : déception, habitude, curiosité, satisfaction ou encore engagement spontané.Les instructions d’organisation définies par la direction, et dont l’application …afficher plus de contenu…

Il s’agit de projets qui touchent aux compétences métiers, aux relations sociales entre les individus et à la motivation au travail (exemple : prévention des risques psychosociaux). 4. Transformation : changements complexes tant du point de vue technique que relationnel. On retrouve ici des projets digitaux de grande ampleur, des projets de fusion, ainsi que la plupart des projets induits par la sortie de crise sanitaire (généralisation du télétravail notamment). 2. L’intérêt de la cartographie des métiers-Il permet de situer le projet dans le panorama des changements en entreprise.-d’identifier les stratégies de changement possibles en fonction du type de projet. II / Les changements de type 1 et de type …afficher plus de contenu…

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