Article 1 :
1/ Le conflits à commencer à la ville de Neuville-en-Ferrain , l'origine du conflit et dû à la réorganisation qui prévoit la suppressions de 190 postes . ( 52 dans les bureaux,138 dans les 2 centrales qui approvisionnent les autres magasins de vêtements ( en chiffre 263 magasins de vêtements.

2/ Les risques pour les salariés et le licenciement .

Article 2 :
3/ Les actions réalisées par les salariés et que ils bloquent les entrepôts de Neuville-en-Ferrain et Wasquehal. Et les salariés ont réclamer 20 000 Euro de prime sachant que la direction font la sourde oreille donc les salariés négocie pour débloquer leur situation et les salariés se réuniront une nouvelles fois pour redemander la prime de 20 000 Euro et plus un mois de salaire brut par année d'ancienneté , le paiement des jours de grève et la baisse du nombre de licenciés.

Article 3 :
4/ Ils ont eu leur prime de 20 000 primes de départs et de 1000 supplémentaires par année d'ancienneté et un budget de 4000 par salarié pour leur formation et le paiement d'une partie des jours de grève.

5/ Le syndicat dénonce que ce n'est pas normal que la responsabilités sociale des entreprises ont attendu si longtemps pour appeler à la négociation . Et il dénonce que l'entreprise se sert de la crise pour mener des restructurations sans prendre ses responsabilités.

Conclusion :
Pour donner mon avis personnel je suis assez étonné de voir que il y a une véritable lutte entre les syndicats et les entreprises pour en autre pourvoir s'en sortir, et que les entreprises ne montre aucun intérêt à leur salariés et les licencies pour restructurer leur entreprises sans qu'il propose des aides à leur salariés , les salariés ont réclamer plusieurs réunion de négociation afin qu'il puisse toucher une prime de départ et ils l'ont eu grâce à leur acharnement et grâce aussi à la CFDT.