user icon

communication interne application

594 mots 3 pages
Montre plus
APPLICATION
La communication interne

1. Choisir le type de document à communiquer Pour chacune des situations proposées, indiquez l’objectif et le type de document à concevoir

Liste des tâches
Type de document
Objectif
1. Prévenir les employé que le rangement de l’atelier le soir est impératif pr assurer la sécurité des biens et des prs
Note de service
Transmettre un ordre, des consignes. Elle est suivie d’une mise en exécution
2. Transmettre au prsonnel la date de l’arbre de Noël des enfants.
Note d’information
Informer avec précision et objectivité
3. Rédiger le doc relatif à la réun° hebdomadaire des commerciaux du secteur Sud.
Compte rendu
Document qui rappel soit des activités, soit des propos échangés. Assure la mise en mémoire des infos
4. Informer les resp. et le CHSCT de l’accident du W qui s’est produit ds la journée au sein du secteur de product°
Note d’information
Informer avec précision et objectivité
5. Rappeler qu’une réun° se tiendra au siège social de l’E. La présence des resp. est indispensable
Note de service
Transmettre un ordre, des consignes. Elle est suivie d’une mise en exécution
6. Rédiger le doc sur « la présence des E s/le réseau social : Facebook » à partir d’articles de presse
Note de synthèse
Doc concis et organisé qui puise son info ds des sources variées et fait le pts s/un sujet donné
7. Inviter les clts pr venir profiter d’une semaine de promot°. Celle-ci se déroulera du 21 au 25 octobre.
Courrier(Publipostage)

8. Présenter ds un doc les causes d’insactisfact° des salariés et proposer des solut° pr améliorer les condit° de W.
Rapport
Doc interne ascendant d’aide à la prise de décision qui a pr but l’étude approfondie d’une question et à la proposition de solutions

2. Transmettre l’information.

Le 24 octobre 2015 L’ensemble du personnel

La Direction

NOTE

en relation

  • Le bilan
    346 mots | 2 pages

    II- Objectif poursuivi Nos objectifs était de soumettre des idées pour renforcer l’image de l’entreprise en interne, d’améliorer sa notoriété à l’externe et enfin de développer sa communication institutionnelle. III- Moyens mis en œuvre Nous avons pour l’image de l’entreprise amélioré le logo, pour la communication interne nous avons fabriqué des papier en tête ensuite crée une carte de visite (en utilisant le logiciel Photoshop). Et enfin, nous avons souhaité un moment convivial en proposant une journée d’intégration en mettant en place une journée de volley-ball avec grillades.….

    montre plus
  • Aps gransjean
    394 mots | 2 pages

    Applications sur le chapitre 1 : le modèle entité-association. Application N°8 Dans un établissement scolaire, on veut décrire les liens entre les élèves et les classes, modéliser cette situation (entités, association, cardinalités). 1,1 0,n / 1,n Application N° 9 Dans le village Berg_sur Avranchen, le maire souhaite faire apparaître les liens de parenté entre les habitants résidants dans le village. On se limitera aux liens parents-enfants ; indiquer un commentaire sur chaque « branche » de l’association afin de rendre plus « lisible » le modèle, ainsi que les couples de cardinalités que vous justifierez.….

    montre plus
  • Mini mmoire CommunicationInterne coca agadir
    8067 mots | 33 pages

    La communication interne dans le cadre de l’ISO 4) La communication interne au sein de la direction financière 5) La communication interne au sein de la direction commerciale 6) La communication interne au sein de l’usine de production Conclusion Bibliographie La fonction communication est au cœur des transformations actuelles des entreprises. Pour jouer pleinement son rôle, elle doit faire évoluer ses missions, son organisation et développer les compétences appropriées pour un nombre toujours plus grand de personnes au sein de l'entreprise.….

    montre plus
  • Périclès
    447 mots | 2 pages

    Périclès était le fils de Xanthippos et d’Agariste. Il est né en 495 avant Jésus-Christ. D’origine noble, il reçut une éducation soignée. En 469, il entra dans la politique et se retrouva presque immédiatement à la tête du parti démocratique. Il se battu pendant neuf ans avec son ami Ephialte pour faire triompher son parti.….

    montre plus
  • Parfums cacharel
    385 mots | 2 pages

    Communication interne Introduction L’entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité, ne vit pas isolée. Elle entretient des relations très développées avec son environnement interne (personnel, actionnaires…) et externe (fournisseurs, clients, pouvoirs publics, opinion…). Du coup, la communication est un vecteur très crucial pour l’entreprise, qu’elle doit exploiter et en tirer toutes les vertus éventuelles. La communication est, donc, un véritable dialogue entre l’entreprise et ses différents partenaires (internes et externes), en effet, toute entreprise est agent de communication.….

    montre plus
  • Communication interne
    1005 mots | 5 pages

    La communication interne est une des déclinaisons de la communication d’entreprise. Elle est la composante d’un système global d’organisation des flux d’information et des échanges. Les différents champs de la communication globale* engagent une stratégie d’image et une stratégie d’opinion. Dans le cadre de la stratégie d’ensemble de l’organisation, il s’agit de mettre en rapport, de manière cohérente et continue, une donnée matérielle (l’information) et une donnée immatérielle (la réputation) par….

    montre plus
  • partie_ii_chap6
    435 mots | 2 pages

    doit déterminer sa cible et son objectif afin de choisir la communication la plus adaptée. La communication interne représente l’ensemble des actions de communication à l’intérieur d’une organisation. Elle poursuit les objectifs suivants : informer, impliquer le personnel et assurer la cohésion. Cette communication peut-être ascendante, descendante ou transversale.….

    montre plus
  • communication interne
    619 mots | 3 pages

    Communication interne Préparer par : Yassir BAYALI mohamed chabib Encadré par : Mr. Hafidi Option : Tc Promo : 2011/2012 Introduction Plan I. la communication interne II.….

    montre plus
  • Communication interne
    5956 mots | 24 pages

    Muriel ANDRE LA COMMUNICATION INTERNE LA SANTE ET LA SECURITE DES SALARIES AU SEIN DE LENTREPRISE Comment les entreprises sensibilisent les salaris aux risques existants dans le milieu du travail Mme Rgine GANNE, Professeur dexpression Anne Universitaire 2014-2015 Sommaire TOC o 1-3 h z u INTRODUCTION 3 HYPERLINK l _Toc405534049 I-Les principes de la communication interne PAGEREF _ Toc405534049 h 4 HYPERLINK l _Toc405534051 II-Notion de scurit et de responsabilit PAGEREF _Toc405534051 h 6 HYPERLINK l _Toc405534052 Prvention des risques professionnels PAGEREF _Toc405534052 h 6 HYPERLINK l _Toc405534053 Rgles de scurit sur les lieux de travail PAGEREF _Toc405534053 h 7 HYPERLINK l _Toc405534054 III-Etude de cas PAGEREF _Toc405534054 h 9 HYPERLINK l _Toc405534055 Accident du travail dmarches effectuer PAGEREF _Toc405534055 h 9 HYPERLINK l _Toc405534056 Situation PAGEREF _….

    montre plus
  • communication interne
    830 mots | 4 pages

    La communication interne est apparue dans les années 80, à l’heure où les entreprises dites «familiales» deviennent de moins en moins nombreuses. 4 Les prémices de la communication interne «Familistère« est le nom donné par Jean-Baptiste Godin aux bâtiments d’habitation qu’il fait construire pour ses ouvriers et leurs familles à partir de 1858 et jusqu’en 1883. Il crée des cités combinant l’idéal de la petite maison, de la propriété du logement et de la moralisation de la famille ouvrière par son isolement. Il favorise la vie collective des familles, prend en charge l’organisation des relations sociales et exalte le travail ouvrier, les vertus de l’enseignement et de la culture. Le familistère amène une élévation morale et intellectuelle du travailleur lui permettant de retrouver sa propre estime et son indépendance vis à vis de la société bourgeoise.….

    montre plus
  • Communication interne
    4014 mots | 17 pages

    Dès 1948, dans leur article intitulé « Overcoming resistance to change », Coch et French définissent la résistance au changement comme une combinaison à la fois de réactions individuelles, liées à un sentiment de frustration, et collectives, issues de forces induites par le groupe. Les raisons de la résistance au changement sont multiples. Cependant, nous pouvons en citer quelques-unes : ➢ Le niveau de connaissances, d’éducation ; ➢ Les problèmes de motivation; ➢….

    montre plus
  • Réseau sociaux
    471 mots | 2 pages

    Qu’es ce qu’un réseau social ? Un réseau social n’est en effet rien d’autre qu’un groupe de personnes ou d’organisations reliées entre elles par les échanges sociaux qu’elles entretiennent. Les plus célèbres tel que Facebook, Twitter et….

    montre plus
  • Communication interne
    270 mots | 2 pages

    Les compétences solides en communication sont essentielles pour la réussite de toute organisation, et toute entreprise, malgré sa taille, son emplacement géographique, et sa mission. La communication d'entreprise est étroitement liée à la culture interne et à l'image qu’elle reflète sur le marché. Le mot dérive du mot latin qui signifie transmettre, participer, partager ou à mettre en commun. Il s'agit d'un processus d'échange de faits, des idées, des avis, et qui donne un sens pour toute action d'un individu, d'une organisation, ou d'une entreprise, pour une meilleure compréhension. En d'autres termes il s'agit d'une transmission et l'interaction des faits, des idées, des opinions, des sentiments et des attitudes.….

    montre plus
  • Rapport de stage
    1717 mots | 7 pages

    * Direction du personnel : Sa….

    montre plus
  • La Communication
    2471 mots | 10 pages

    Communication interne La communication interne est l'un des grands secteurs de la communication des organisations, aux côtés de la communication externe, la communication éditoriale, la communication événementielle, les relations publiques, les relations presse, la communication financière, la communication par l'objet, la communication de crise, etc. Dans certaines organisations, (entreprises privées, institutions publiques, associations) sa mise en oeuvre est du ressort du Directeur de ressources humaines (DRH, autrefois appelé Directeur du personnel), parce que les enjeux de la politique de communication interne sont alors considérés comme étant liés davantage à la gestion du personnel qu'à sa simple information. Dans d'autres organisations, la communication interne est du ressort du Directeur de la communication, car elle est alors considérée comme s'inscrivant dans la politique globale de communication d'un groupe d'entreprises, dont la cohérence d'ensemble est tenue pour primordiale.….

    montre plus