Charte

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CHARTE INTRANET DE LA SOCIETE VETI CHALEUR

Conditions d'accès
Le droit d'accès d'un utilisateur à un système informatique est soumis à autorisation.
Il est personnel et incessible, et disparaît lorsque les raisons de cet accès disparaissent. Chaque utilisateur est tenu pour responsable de toute utilisation des ressources informatiques auxquelles il a accès.
Lorsque l'utilisation d'un système informatique implique l'ouverture d'un compte nominatif, l'utilisateur ne doit pas se servir, pour y accéder, d'un autre compte que celui qui lui a été attribué par l'administrateur habilité.

Confidentialité
Les fichiers d’un utilisateur doivent être considérés comme privés même s’ils sont accessibles à d’autres utilisateurs.

Il est interdit de prendre connaissance d'informations détenues par d'autres utilisateurs, quand bien même ceux-ci ne les auraient pas explicitement protégées

Accès et transmission des données de l’entreprise
Les fichiers d'un utilisateur doivent être considérés comme privés même s'ils sont accessibles à d'autres utilisateurs. L'utilisation du poste de travail personnel, ou des fichiers d'un utilisateur exige l'accord formel de ce dernier. La confidentialité et l'intégrité des données véhiculées sur Internet ne sont pas garanties.

Modalité d’utilisation
L’utilisateur d’un système informatique ne peut « sans les autorisations adéquates mettre en place, conserver, divulguer un fichier de données nominatives » (art. 226-16 et 226-22 du code pénal)

L’administrateur du serveur est tenu à respecter la confidentialité des informations dont il pourrait avoir à prendre connaissance lors de son travail.

L’usage de la messagerie électronique est à caractère professionnel. Il est également soumis aux règles déontologiques habituelles, les boîtes aux lettres des abonnés sont limitées en taille afin de ne pas saturer les serveurs et garantir un service équitable pour tous. Les fichiers volumineux (plus de 100 Ko) éventuellement

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Les méthodes déloyales sont proscrites dans la recherche de nouvelles, de matériau informatif et d'images. 5. La confidentialité convenue avec un interlocuteur, dans un entretien visant à obtenir des informations ou des connaissances quant à leur contexte, doit être par….

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ci-dessous décrit vos paramètres de confidentialité Origin et l'incidence qu'ils ont sur la divulgation des informations vous concernant au sein de l’Application et sur les services Origin dans l’environnement mobile. L'Article 17 ci-dessous stipule que tous les litiges qui ne peuvent être résolus à l'amiable entre nous devront être soumis, au cas par cas, à un arbitrage ayant force obligatoire. Vous ne devez pas installer ni utiliser l'Application si vous n’acceptez pas une quelconque partie de la présente Licence. 1. Octroi de licence et conditions d’utilisation.….

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C’est un défi aux enjeux immenses qui illustre à la fois notre originalité, notre éthique et notre volonté d’accomplir une mission que nous jugeons primordiale dans une société où le handicap est encore marginalisé. 3. Un engagement de motivation Des salariés aux profils multiples mais toujours passionnés Tous les salariés de LILIAL sont aussi des femmes et des hommes engagés dans un même combat qui nécessite : la passion, sans laquelle l’imagination ne peut émerger la volonté, sans laquelle aucune réalisation n’est possible la référence à un idéal, pour accepter le réel, ses obligations et répondre ainsi d’une manière personnalisée….

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LE PROJET PROFESSIONNEL PERSONNALISE Coef.1 ETAPE 2- CHOIX D’ORIENTATION PROFESSIONNELLE A – FORME Le cahier des charges de l’étape 2 reprend les exigences de l’étape 1 à quelques contraintes près. POUR RAPPEL ECRIT La 1ère et la 4ème de couverture des rapports de PPP sont des feuilles cartonnées fournies par le Département GEA.….

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