CHARTE ETHIQUE
Acteurs important de la vie sociale, économique et environnementale, CRUDI et ses collaborateurs appuient leur développement sur un ensemble de valeurs et de principes qui affirment clairement leur engagement éthique et leur responsabilité dans chaque activité de l’entreprise.

1. Respect des lois en vigueur
Nous garantissons la promotion et le respect de tous les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948.
Nous nous engageons à respecter le Code du Travail ainsi que toutes les mises à jour de la loi Française, en ce qui concerne les conditions de recrutement ou de licenciement et l’établissement des contrats de travail.
Nous suivons scrupuleusement les accords de notre convention collective « Expédition et Exportation de Fruit et Légumes », annexe « Légumes Frais Prêts à l’Emploi ».
Aussi, le Règlement Intérieur permet d’organiser la vie commune des salariés dans l’entreprise, conformément aux lois en vigueur.

2. Respect des Droits de l’Homme
Dans le respect des Droits de L’Homme, CRUDI garantit qu’aucun salarié ne soit retenu à son poste contre sa volonté, ni maltraité, ni soumis de force à aucune tâche.
Aucun enfant de moins de 15 ans n’est autorisé à travailler à CRUDI. Le travail des mineurs de 15 à 18 ans est limité dans le cadre de stages étudiants ou de périodes d’apprentissage.
Le département des Ressources Humaines assure la confidentialité de toutes les informations concernant les salariés.

3. Diversité et respect de la différence
Nous nous engageons à respecter et à entretenir la diversité au sein de nos effectifs. Nous souhaitons promouvoir l’égalité homme/femme au sein de toutes les équipes. Nous nous engageons pour le développement durable de nos salariés et le maintien dans la vie active, malgré l’âge et la maladie.
Nous luttons activement contre toute forme de harcèlement et de discrimination.
En accord avec les valeurs du groupe Bakkavör, nous encourageons un climat d’ouverture,