Section 2
Écoles classiques de la pensée administrative
(Fayol, Weber)

Administration classique
Fayol
y Objectifs visés : y Comprendre les structures adoptées par les grandes organisations y

Améliorer le rôle du gestionnaire

y

Rationaliser les activités organisationnelles y Objectifs fondamentaux : y Établir les principes d’organisation permettant l’élaboration des structures génériques assurant l’efficacité maximale

y

Repérer les principales fonctions du processus d’administration

Principes généraux y Principes d’une bonne gestion : y y y y y y

Division du travail
Autorité (droit de commander et de se faire obéir)
Discipline (assiduité, obéissance, respect) Unité de commandement (ordres d’un seul chef)
Unité de direction (un seul chef et un seul programme)
Subordination de l’intérêt particulier à l’intérêt général

y y y y y y y y Rémunération du personnel
Centralisation
Hiérarchisation
Ordre
Équité envers le personnel
Stabilité du personnel
Initiative
Union du personnel

*Fayol, H, Administration industrielle et générale, Dunod, Paris, 1979 (première publication en 1916)

Principales opérations de la fonction d’administration y Gestion du corps matériel :

Opérations y y y Techniques (production, fabrication, transformation)

y Gestion du corps social :

Opérations y Administratives

Commerciales (achats, ventes, échanges) y

Financières (recherche et gérance des capitaux)

y

y

Sécurité (protection des biens et des personnes)

y

Comptabilité (inventaire, bilan, prix de revient, statistique)

y

y y Planification
Organisation
Direction
Coordination
Contrôle

PODCC

Fonctions d’administration
PODC
Processus d’analyse (Fayol) : y Planifier : y scruter l’avenir et prévoir y Chapitre 2

y Diriger/commander : y faire fonctionner le personnel y Chapitre 4

y Coordonner : y harmoniser tous les actes et tous les

y Organiser : y Constituer l’organisme matériel et

social y Chapitre 3

efforts y Chapitre 3

y Contrôler