(Transition de Services) : Document qui établissant la liste de tous les changements approuvés et leurs dates d’implantation prévues. Un calendrier des changements est parfois appelé calendrier prévisionnel des changements, bien qu’il contienne quand même des informations sur les changements déjà effectués.

la législation relative aux partis politiques.
Cet exemple vise à démontrer que le changement peut être dû à des combinaisons différentes de déterminants; dans le cas présent, le premier changement organisationnel (1) serait plutôt lié à une crise de croissance, et le second (2) à une crise de décroissance. Dans ce cas fictif, dans la mesure où le parti a connu trois changements organisationnels majeurs, on pourra conclure que, sur l’ensemble de son empan de vie, il y a eu transformation organisationnelle.
Il n’existe toutefois pas une « cause » unique à cette transformation, chaque changement organisationnel singulier s’expliquant par des combinaisons différentes de facteurs. Il semble, au contraire, exister trois « chemins » menant au
Chaque zone grisée verticale visualise la durée de chacune des trois conjonctures de changement. En examinant l’ensemble des variables indépendantes, la tâche du chercheur consisterait alors à observer dans quelle mesure il y a, au sein des conjonctures de changement, coïncidence
– ou plutôt combinaison – entre des changements dans les variables indépendantes, d’une part, et les changements organisationnels, d’autre part. Par exemple, dans ce cas fictif, le premier changement organisationnel (1) a été précédé d’une victoire électorale, qui a permis au parti d’obtenir une représentation parlementaire et d’augmenter ses ressources financières ainsi que le nombre de ses professionnels. Par contre, le deuxième changement organisationnel (2) fait suite à une défaite électorale, qui s’est traduite par une perte de la représentation parlementaire du parti, et donc par une évolution négative de ses ressources