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Cas management

669 mots 3 pages
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F3 – PARTIE 2 : PROPOSER DES SOLUTIONS
CHAP 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
P. TOORAB – BTS Assistant de Manager
CHAPITRE 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
L’organisation
PROBLÈMATIQUES
Quelles solutions faut-il mettre en place ?
Comment les analyser pour avoir une solution satisfaisante ?
Comment présenter au
Manager cette solution ?
F3 – PARTIE 2 : PROPOSER DES SOLUTIONS
CHAP 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
P. TOORAB – BTS Assistant de Manager
SITUATION 1 : RECHERCHER DES SOLUTIONS
Doc 1 : Diagramme de causes à effet portant sur les problèmes administratifs STANDARD
132
Information aux clients
80
Bons de livraison
233
Procédure de suivi des livraisons
307
INSATISFACTION
DE LA CLIENTELE
F3 – PARTIE 2 : PROPOSER DES SOLUTIONS
CHAP 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
P. TOORAB – BTS Assistant de Manager
Doc 2 : Diagramme de Pareto
Doc 3 : Les bonnes pratiques de Monsieur Bertrand, collaborateur de
Monsieur PERRY.
F3 – PARTIE 2 : PROPOSER DES SOLUTIONS
CHAP 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
P. TOORAB – BTS Assistant de Manager
SITUATION 2 : ANALYSE DES SOLUTIONS
ADMINISTRATIVES.
Vous devez analyser les solutions envisagées. Pour cela, il vous faudra définir des critères de comparaison des solutions envisagées.
4] Recensez les critères de comparaisons pour les solutions envisagées. Pour en trouver, vous pouvez vous inspirer de la fiche ressource Numéro 5.
5] Comparez vos solutions. Quelle(s) conclusion(s) en tirez-vous ?
Fiche ressources N° 5 – Utiliser les matrices décisionnelles. Page 124
SITUATION 3 : ANALYSER DES SOLUTIONS
COMMERCIALES.
F3 – PARTIE 2 : PROPOSER DES SOLUTIONS
CHAP 3 : SOUMETTRE DES SOLUTIONS
P. TOORAB – BTS Assistant de Manager
Doc 4 :Suivi des commerciaux pour Novembre et Décembre N.
Code
Commercial
Nom
Commercial
Prénom
Commercial
Puissance
véhicule
1 BALIN Thomas 6
2 BINE Olivier 7
3 JAZOUL Kader 6
4 DURAND Christophe 8
Indemnité kilométrique : 1,44 €.
Numéro
visite
Date
visite
Kilométrage
Représentant

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    Un indicateur de pauvreté humaine (IPH) est un indice permettant de caractériser le niveau de pauvreté d'un pays. Il a été créé par le programme des Nations unies pour le développement (PNUD).La pauvreté est essentiellement estimée par le nombre de personnes vivant avec un revenu en dessous d'un niveau dit « de pauvreté », qui est en 2002 de 2 USD par jour. D'autres niveaux de pauvreté sont fixés à 1, 4 et 11 USD par jour, ce qui permet d'affiner l'analyse ; le niveau de revenu de 1 USD par jour est appelé « niveau d'extrême pauvreté ».Il peut être calculé par : le biais des revenus, à travers le nombre de titulaires de minimas sociaux, ou les privations | Le taux de pauvreté est une statistique économique, permet de caractériser le niveau de pauvreté d’un pays |….

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  • Cas management sineo
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  • Cas zara management bts ag
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    Alexandre BOYER 143, av. du Maréchal Joffre 94170 Le Perreux GSM 06 65 02 97 61 Né le 23/12/1991 Titulaire du permis de conduire EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Janvier 2012 Stage professionnel de BTS Négociation Relation et Clientèle chez TOYOTA Décembre 2010- Stage professionnel de terminale BAC Pro Commerce chez Galler Février 2011 Chocolatier Paris. Employé polyvalent en boutique de produits haut de gamme. Service auprès des clients particuliers et entreprises, réception et pointage de la marchandise, préparation de commandes pour les entreprises, livraisons, gestion de stock….

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    DM MANAGEMENT CAS D'ENTREPRISE D'ASSAULT Question 1 : D'Assault Système est une filiale du groupe aéronautique d'Assault. Elle a été crée en 1981. Son activité est centrée sur l'informatique et plus précisément sur le développement de logiciels. Initialement, d'Assault Système était spécialisé dans les logiciel d'assistance à la production mais au fil des achats d'entreprises du même secteur, ses activités se sont diversifiées (application 3D, jeux vidéo).….

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