Aujourd'hui n°1 de la distribution, le Groupe Carrefour veut, plus que jamais, devenir le « commerçant préféré » de ses clients et consommateurs. C'est pourquoi, le groupe reste engagé, positif et attentif, notamment dans sa politique de recrutement.
Avec l'enseigne Carrefour Market, le groupe Carrefour a souhaité apporter de la modernité dans le concept de supermarché. Carrefour Market est aujourd'hui la 2ème enseigne de supermarchés en France et la 5ème enseigne de distribution française. C'est aussi le 1er réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés.
Carrefour Market, en chiffres :
- 977 magasins en France (dont 43% de franchisés et partenaires fin 2011)
- 60 000 collaborateurs en France dont 35 000 en magasins intégrés
- Une surface de vente moyenne de 2000 m²
- 50 à 160 collaborateurs par magasin
- 9,52 milliards d'euros de CA TTC en 2011 en France
Chez Carrefour Market, une ambiance de travail conviviale, multiculturelle, un état d'esprit optimiste et passionné sont favorisés.
L'équilibre entre vie privée et professionnelle est encouragé grâce à des initiatives positives pour les parents (congés paternité), les jeunes (horaires aménagés pour les étudiants) et pour tous (management de proximité).
Carrefour Market privilégie l'esprit d'équipe, la reconnaissance des compétences et offre des conditions salariales équitables. Les salariés bénéficient en effet d'une rémunération à la hauteur de leurs performances qui prend en compte les responsabilités et compétences de chacun. Elle se compose d'une part individuelle (salaire de base, prime annuelle dite de 13ème mois et dans certains cas prime), d'une part collective (intéressement et participation) et de régimes de mutuelle et de prévoyance spécifiques.
Processus de recrutement favorisant l'égalité des chances, formation tout au long de la carrière, mise en place d'un programme visant à accélérer le recrutement de personnes en situation de handicap, Carrefour Market se mobilise et