Le burn-out des soignants et des travailleurs sociaux.

1. Le syndrome d’épuisement professionnel
1.1 Définition
Le burn-out est un terme anglo-saxon qui signifie « se consumer entièrement, brûler jusqu’à ce que toute substance énergétique disparaisse». La traduction française est «syndrome d’épuisement professionnel», on parle aussi «d’usure professionnelle», parfois de «fatigue de compassion».

1.2 L’usure professionnelle des soignants.
Depuis maintenant une trentaine d’années, le burn-out est devenu une maladie fréquente. Et aucun emploi ne vous mets réellement à l’abri de celui-ci. Les malades se retrouvent non seulement parmi les bénévoles et les professionnels du domaine de la santé : médecins, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux, et autres.
Selon l’Express, toutes les études concordent : quel que soit le métier exercé (généraliste, interne, hospitalier, infirmière, sage-femme...), le taux de burn-out approche, voire dépasse les 40% parmi les professionnels de santé. Plusieurs facteurs spécifiques expliquent ce niveau inquiétant - le plus élevé de tous les métiers - explique Sarah Dauchy, psycho-oncologue à l'Institut Gustave Roussy à Villejuif (Val-de-Marne) : une charge émotionnelle très forte, car confronté à la souffrance, à la mort, au chagrins… des horaires changeants qui pèsent sur la vie familiale et sociale, un rythme de travail excessif et une forte tension, "surtout pour les non-décideurs qui sont soumis à des décisions changeantes et parfois contradictoires".
A cela, il faut ajouter aussi des risques d'erreur aux conséquences dramatiques, des traitements qui peuvent se révéler toxiques, et un "idéal du soin" à la fois personnel et collectif, qui se heurte aux réalités des limites de la médecine. "Dans une société qui rêve de zéro douleur et de zéro détresse, les notions de "soigner", de "guérir" doivent être réexaminées", constate la spécialiste.
Et comme si cela ne suffisait pas, il y a également des exigences de rentabilité