user icon

BDES

529 mots 3 pages
Montre plus
Rémunération des salariés et des dirigeants : quelles informations transmettre dans la BDES ?
La base de données économiques et sociales (BDES) en vigueur depuis le 14 juin 2014 pour les entreprises de 300 salariés et plus, et à partir du 14 juin 2015 pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, fait état de la rémunération des salariés et des dirigeants dans l’ensemble de leurs éléments. Quelles sont les informations à transmettre ? Où trouver ces différentes données ? Dois-je communiquer la rémunération de tous mes dirigeants ?

Mots clés de l'article : BDES (base de données économiques et sociales) | Salaire BDES : les informations à transmettre concernant les rémunérations
Vous devez faire apparaître dans la BDES la rémunération des salariés et des dirigeants, dans l'ensemble de leurs éléments.
Les données à transmettre ne sont pas tout à fait les mêmes pour les entreprises de moins de 300 salariés et pour celles d’au moins 300 salariés
Toutes doivent transmettre : l’évolution des rémunérations salariales à savoir : les frais de personnel y compris cotisations sociales, les évolutions salariales par catégorie et par sexe, le salaire de base minimum, le salaire moyen ou médian, par sexe et par catégorie professionnelle le montant des rémunérations versées aux personnes les mieux rémunérées (information à transmettre uniquement si votre entreprise est soumise à l’obligation légale de communiquer à ses actionnaires le montant global, certifié exact par les commissaires aux comptes), l’épargne salariale : l’intéressement et la participation.
Si votre entreprise compte au moins 300 salariés, vous devez également communiquer : les rémunérations accessoires : les primes par sexe et par catégorie professionnelle, les avantages en nature, les régimes de prévoyance et de retraite complémentaire ; les rémunérations des dirigeants mandataires sociaux telles que présentées dans le rapport de gestion. Cette information est à transmettre uniquement

en relation

  • Textes de loi heures défiscalisées
    1972 mots | 8 pages

    ainsi qu’une réduction de cotisations salariales de sécurité sociale portant sur ces rémunérations. Le décret n° 2007-1430 du 4 octobre 2007 portant application aux agents publics de ces dispositions a précisé quels seraient les éléments de rémunération bénéficiant de l’exonération fiscale et de la réduction du montant des cotisations salariales. Parmi ces éléments de rémunération, l’article 1er_4 du décret précité a inclus « les indemnités versées aux personnels enseignants du premier degré apportant leur concours aux élèves des écoles primaires sous forme d’heures de soutien scolaire en application du décret nO 66-787 du 14 octobre 1966 susvisé ou du 2° de l’article 2 du décret n° 82-979 du 19 novembre 1982 susvisé », Les enseignants du premier degré bénéficient donc d’une exonération fiscale et d’une réduction de cotisations salariales pour les rémunérations attribuées par l’Etat ou les collectivités locales au titre de leurs travaux supplémentaires lorsque ces travaux consistent en une mission de soutien auprès des élèves.….

    montre plus
  • Bd
    540 mots | 3 pages

    D’un autre côté, tout ce qui a rapport avec l’extérieur ou le décors semble très propre, mais quand on se dirige plus vers l’intérieur, c’est le contraire, par exemple, les draps des tables sont toujours décrites étant sales. Et le fait qu’il y a beaucoup de lieu comme le théâtre qui ne servent pas vraiment à grandes choses, montrent que ce pays veux seulement paraître beau de l’extérieur et comme expliquer grâce à la comparaison avec le pont, qu’il essaye de cacher sa « rouille » intérieur avec cette peinture. En deuxième lieu, le personnage principale de la bande dessiner, se demande si les citoyens croient vraiment à tous ces mensonges qu’on leur raconte, pour lui, c’est clairement quelque chose d’inacceptable qui prend la forme sous la forme de lavage de cerveau. Mais pourtant ceux-ci pensent que la faute de cela et du fait qu’ils sont séparés avec la Corée du sud….

    montre plus
  • Synthese Mohamed Darrar TSTMG SIG
    733 mots | 3 pages

    Quelques DSI parviennent cependant à se hisser à des fonctions de direction générale, mais la tendance lourde reste tout de même à la mobilité horizontale. Rémunération Variable, de 50 000 € vers des sommets dépassant allègrement les 100 000 € annuels. Mais de nombreux s'appliquent pour négocier son salaire : importance stratégique de la DSI dans l'entreprise, taille et secteur d'activité de l'entreprise, positionnement géographique,... Un tableau de bord d'entreprise est avant tout un outil d'évaluation et de mesure de la performance de l'organisation d'une entreprise ou d'une institution.….

    montre plus
  • Chartre de deonthologie du réseau 'immobilier
    1260 mots | 6 pages

    Nos rémunérations sont clairement prévues dans le cadre de mandat ou de document contractuel, préalable et écrit. • Prendre en charge l’intérêt du client et respecter des obligations strictement contrôlées en matière de responsabilité civile et de garantie financière. • Honorer le devoir de conseil en vous présentant l’ensemble des informations dont vous avez besoin. • Présenter des comptes-rendus réguliers quant à l’exécution de sa mission. •….

    montre plus
  • BOB
    422 mots | 2 pages

    Vous avez enfilé vos chaussures ? Vous vous êtes coiffé ? Votre retour est organisé ? Ou vous n'allez tout simplement pas boire d'alcool du tout ? Alors vous êtes prêt !….

    montre plus
  • La rémunération des salariés en france en 2011
    836 mots | 4 pages

    La rémunération des salariés en France en 2011 La crise avec ses nombreuses répercussions économiques a touché également les salaires, ainsi depuis 2008 l'évolution des salaires est de plus en plus faible. Toutefois les plus grandes entreprises Françaises réunies au sein du cac 40 ont annoncé récemment pour l'exercice 2010 un versement de dividendes aux actionnaires de près de 40 milliards d'euros soit une hausse de 13% par rapport à l'année précédente. Cette hausse qui paraît normal étant donné que les bénéfices de ces entreprises sont revenus à un niveau d'avant crise et dépassant même des records pour certaines, dresse une partie des Français dans un sentiment d'incertitude et de colère. En effet, bien qu'ayant accepté les restrictions de salaires horaires, les baisses des primes, des réductions d'heures de travail, pendant la crise, les salariés Français ne devraient connaître qu' une hausse de leur salaire de 2,3% à 2,7% en 2011 pour les plus optimistes (2,9 en 2009 et 2,6 en 2010 contre une moyenne de 3,5% les trente dernières années). En outre il est important de préciser que l'inflation devrait atteindre 1,8% en 2011, il est donc évident que ces hausses sont donc dérisoires, ceci risque donc d'aggraver les problèmes de pouvoir d'achat qui se réduit de plus en plus à cause de la conjoncture internationale: hausse du prix du pétrole en raison des crises politiques dans le proche orient...….

    montre plus
  • phpto
    357 mots | 2 pages

    Comment emballer votre Pour nous renvoyer votre PlayStation, vous devez l'em baller en vue de son ex pédition. Avant de com m encer, assurez- vous qu'aucun jeu, disque ou carte m ém oire n'est présent dans votre systèm e. De m êm e, assurez- vous de n'envoyer aucun câble ni accessoire m ais seulem ent le systèm e. 1. Protégez votre systèm e en l'em ballant dans du papier à bulles pour vous assurer qu'il ne soit pas endom m agé pendant le transport.….

    montre plus
  • Pigments et colorants
    1026 mots | 5 pages

    Chapitre 6 : (Cours) Pigments et colorants I. Les matières colorées Les espèces chimiques responsables de la couleur sont appelées matières colorées. I.1. Aperçu historique…….

    montre plus
  • Emploi développement durable
    12154 mots | 49 pages

    2010 & étude de fonctions rémunérations Emplois Verts PREFACE ichael Page Internationnal a le plaisir de vous présenter sa première étude sur les fonctions et rémunérations des professionnels des métiers de l’emploi vert. Datée de 2010, elle regroupe les informations relatives à l’ensemble des postes traités par le cabinet au cours de l’année 2009. Elle est également le reflet et l’analyse actualisée de l’ensemble des candidatures reçues et traitées chaque mois ainsi que de leur niveau de rémunération. De plus en plus sollicité par ses clients sur des problématiques de recrutement de cadres capables de faire face aux nouveaux enjeux stratégiques liés au développement durable, Michael Page se devait de développer cette nouvelle expertise sur cette tendance de fond du recrutement qu’est l’emploi vert. En tant que leader sur le marché du recrutement, Michael Page a toujours su garder une longueur d’avance sur la connaissance du marché de l’emploi et de ses grandes évolutions grâce à une veille constante des secteurs clés.….

    montre plus
  • Arcelormittal
    781 mots | 4 pages

    Séduire de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats pour son entreprise, mais aussi conserver et fidéliser les clients existants, dans l’objectif d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. .Sa rémunération est généralement composée d’une partie fixe et d’une partie variable, calculée en fonction des ventes réalisées Attaché commercial Il y a plusieurs échelons de rémunération fixe, en fonction de l’expérience, de 1 100 € à 1 900 €. Mais c’est surtout pour la rémunération variable que vous aurez envie de vous dépasser, car elle n’est pas plafonnée. Pour exemple, la moyenne de rémunération variable était l’an dernier de 2 500 € bruts par mois, en plus du fixe. Bien évidemment, vous avez droit à des remboursements de frais.….

    montre plus
  • Mon inscription
    300 mots | 2 pages

    Laurence Loux (1) distingue ainsi trois composantes dans la rétribution des commerciaux : le salaire fixe, le salaire variable (primes et commissions) et le "complément" (remboursement de frais, intéressements, épargne retraite et autres avantages comme des voyages, des concours, des cadeaux). Salaire fixe + primes, une formule classique Même si de plus en plus d'entreprises comprennent aujourd'hui la nécessité de proposer un salaire de base attractif pour éviter le turn-over, cette partie fixe constitue encore un salaire brut mensuel assez bas. Chaque employeur décide en fonction de ses objectifs salariaux et commerciaux de compléter cette rétribution par un salaire variable accordé sous forme de primes (fixées en fonction d'un objectif précis et donc " plafonnées ") ou de commissions (généralement proportionnelles au chiffre d'affaires et difficilement calculables). Le plus souvent, les entreprises optent pour la formule "Fixe + prime", à l'image du spécialiste en technologies de l'information Unilog, qui propose à ses commerciaux un variable composé de l'intéressement collectif, de la prime de résultats, de primes individualisées éventuelles et de primes de participation. Objectif : prendre en compte la….

    montre plus
  • La comptabilité pour les nuls
    9612 mots | 39 pages

    Le salaire au temps Le salaire au rendement II- Quelles formes peut prendre la rémunération ? Le salaire en espèces et le salaire en nature Le cas des pourboires III- Quen est- il du paiement de la rémunérations ?….

    montre plus
  • Synthese
    417 mots | 2 pages

    L’informatique et les systèmes d’information sont aujourd’hui au cœur de tous les enjeux de l’entreprise, tant dans la conception de ses produits et services que dans la gestion quotidienne de ses activités. DSI : Le Directeur des Systèmes d'Information (également appelé DSI) possède une double compétence de manager et de technicien. Il est chargé de l'adéquation du systèmes d'information à la stratégie de l'entreprise, de définir et de gérer les budgets et de coordonner les équipes techniques. Le directeur des systèmes d'information est considéré comme faisant partie de la Direction de l'entreprise.….

    montre plus
  • Éco droit
    260 mots | 2 pages

    Titre de l’étude :La rémunération | Votre mission L’objet de votre étude économique et/ou juridique portera sur la rémunération. Cette étude sera à rendre à votre professeur d’économie-droit le lundi 12 novembre 2012. Consignes de travail Votre travail prendra appui sur vos cours d’économie droit de Première et de Terminale, de comptabilité et de secrétariat. Vous pourrez utiliser des documents de la vie courante.….

    montre plus
  • Une vie une oeuvre d'art
    26132 mots | 105 pages

    Microsoft Word - Kateb Yacine-MAKET.docKateb YACINE Une vie, une œuvreCentre culturel du livre Édition / Distribution 6, rue du Tigre. Casablanca Tél : +212522810406 Fax : +212522810407 markazkitab@gmail.com Première édition 2020 Dépôt légal: 2020MO1889 ISBN: 978-9920-627-45-0Kateb YACINE….

    montre plus