INTRODUCTION :

CHAPITRE I : LA DEMARCHE GENERAL DE LA MISSION D’AUDIT

PREMIERE PHASE : ACCISITION D’UNE CONNAISSANCE GENERAL DE L’ENTREPRISE :

1. TRAVAUX PRELIMINAIRE ; 2. PREMIER CONTACTE AVEC L’ENTREPRISE ; 3. LANCEMENT DES TRAVAUX ;

DEUXIEME PHASE : EVALUATION DU CONTROLE INTERNE

1. PRISE DE CONNAISSANCE ET DISCRIPTION DU SYSTEME ; 2. TESTE PRELIMINAIRE DU SYSTEME DCONTROLE INTERNE ; 3. EVALUTION PRELIMINAIRE DU CONTROLE INTERNE ; 4. TESTES DE PERFORMANCE DES POINTS FORTS ; 5. EVALUATION DEFINITIVE DU CONTROLE INTERNE ;

TROISIEME PHASE : L’EXAMEN DES COMPTES 1. ORIENTATION DU PROGRAMME DES CONTROLE DES COMPTES ; 2. ORIENTATION FINALE DE LA MISSION ; 3. CONTROLE DES COMPTES ; 4. TRAVAUX DE FIN DE MISSION ;

CONCLUSION :

INTRODUCTION :

L’Entreprise à travers de son activité, poursuit un certain nombre d’objectifs, leurs réalisations intéressent non seulement ceux qui interviennent directement dans sa gestion, mais également ceux qui, d’une manière ou d’une autre, contribuent à son financement ou sont intéressés par ses performances.

Il s’agit notamment :

0 Des dirigeants de l’Entreprise qui ont besoin d’informations pour gérer au mieux son activité. * 1 De ses propriétaires (actionnaires, associes, etc...) qui souvent éloignés de la conduite des affaires, sont désireux d’obtenir des informations sur les résultats et sur l’évolution de l’Entreprise et la situation financière. * 2 Des salariés qui de plus en plus se préoccupent des problèmes relatifs à la gestion et qui, d’ailleurs sont souvent plus ou moins directement intéressés aux résultats. * 3 Enfin des tiers qui, en tant que clients, Fournisseurs, actionnaires potentiels, etc... traitent avec l’Entreprise et s’y intéressent. *
L’Entreprise apparaît donc