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ATELIER LES OUTILS DE COMMUNICATION INTERNE AU SERVICE DES RH

1182 mots 5 pages
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Atelier : Les outils de communication interne au service des Ressources Humaines

Comment la communication interne peut-elle jouer un rôle dans votre politique de recrutement ?
Quels sont les outils qui favorisent et améliorent les RH ?

Intervenante : Amandine Le Comte
Gérante - Rédactrice
Agence 3e AILE - Roubaix

Les 27 et 28 mars 2012

RENCONTRES DE
LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE

RH et communication interne : un lien évident
Les RH ont pour mission :
- la gestion de l’individu dans l’organisation : contrats, paie, conditions de travail, salaires…
- la gestion des flux entrants et sortants : recrutements, licenciements, départs en retraite, mobilité interne, intégration…
- l’évaluation des individus : compétences, motivations, performances, formations… La communication interne crée du lien : elle permet le développement d’une « culture commune » dans une organisation et assure la bonne appropriation des processus RH.
La fonction RH et la communication interne dépendent l’une de l’autre !

Les 27 et 28 mars 2012

RENCONTRES DE
LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE

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RH et communication interne : un lien évident
Les 3 niveaux de la Direction des Ressources Humaines :
- Niveau administratif : peu de lien avec la communication interne
- Niveau opérationnel : recrutement, augmentation individuelle...
Étroite collaboration avec la communication interne car elles agissent sur les mêmes motivations :
INFORMER, EXPLIQUER, ECLAIRER pour FEDERER, MOTIVER, VALORISER
- Niveau stratégique : Les RH et la communication interne au service des orientations stratégiques décidées par la Direction générale. Leur but commun : l’ADHESION et l’APPROPRIATION par les SALARIES
Les 27 et 28 mars 2012

RENCONTRES DE
LA COMMUNICATION HOSPITALIÈRE

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RH et communication interne : l’exemple du recrutement
Un moment intense de communication : l’organisation doit avoir construit une image séduisante pour recruter. La communication interne et externe doivent être en synergie.
Le recrutement : pas

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    Avantage fiscaux La société s’accroît et il est important de favoriser le lien entre tous les collaborateurs. De ce fait, pour renforcer la communication interne nous avons mis en place un journal d’entreprise. En ce qui concerne la communication externe nous avons créés des lettres types pour les demandes de sponsoring. Journal d’entreprise Afin d’établir de nouveaux liens entre nos collaborateurs et d’instaurer une nouvelle sorte communication interne, vous nous avez demandé de créer une maquette pour la mise en place d’un journal d’entreprise. Vous trouverez la maquette du journal en annexe.….

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    Voici quelques affiches. Celle du haut montre comment réutiliser des robes pour faire de nouveaux modèles en remplaçant les partie qui s'usent le plus vite (col, poignets) : Les magasines féminins ont bien entendu beaucoup contribuer à faire connaître cette volonté politique. A cette époque rien ne se perdait ou plus précisément personne ne pouvait se permettre le luxe de laisser des restes, des chutes. On utilisait donc les fins de pelotes pour fabriquer des gants en filet ou on les insérait dans des pulls aux nombreux motifs de Jacquard : ainsi on utilisait les restes et on se fabriquait un modèle unique.….

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