Yassine El GhandorAnalyse du film corporateConsignes:· Identifier les phénomènes de groupes (influence, ...)· Identifier les phénomènes de leadership (par fonction, pression, autorité...)· Établir un parallélisme entre le rôle RH du film et votre future fonction RH (avis personnel)Début du film : Émilie est marquée par le suicide de son subordonné Dalmat. On sent qu’elle culpabilise car c’est sa responsable mais aussi parce qu’on a vu la manière avec laquelle elle lui a parlé très sèchement en lui …afficher plus de contenu…

Il lui fait comprendre qu’elle doit parvenir à remplir les objectifs de l’entreprise (dans ce cas, mettre à la porte des salariés) par tous les moyens possible. Ayant cette réputation de « killeuse » elle est prête à tout pour satisfaire les besoins de son supérieur et de l’entreprise. Le fait qu’elle ait été embauchée justement pour « kill » fait que si elle n’arrive pas à mettre le plan Ambition en place, elle aura le sentiment d’avoir échouer dans son travail tellement elle est prise dans cette idéologie. Son supérieur est d’ailleurs toujours là pour lui rappeler qu’il l’a embauché pour ça : « J’ai confiance en toi », « Tu es la meilleure pour ce job »,etc…Pour ma part, j’ai apprécié ce film car il met en avant des facettes sombres du métier RH que l’on néglige parfois et dont on entend pas parler très …afficher plus de contenu…

Il ne faut jamais oublié qu’on est des futurs gestionnaires des