adm2006 tn2

1540 mots 7 pages

Table des matières
Étude de cas – Le nouveau magasin d’Amazon 3
Question 1 3
Question 2 4
Question 3 5
Question 4 7

Étude de cas – Le nouveau magasin d’Amazon
Question 1
Quels services technologiques Amazon offre-t-elle?

Amazon offre des articles dans 36 catégories, dont les meubles, des bijoux, des vêtements et des produits alimentaires, mais elle offre également un emplacement de stockage pour plusieurs téraoctets de données ou la puissance informatique de 100 serveurs Linux. La compagnie offre un service hébergement en ligne qui doit faciliter l’extensibilité de l’information sur le web et la rendre plus abordable pour les développeurs. En résumé, les clients ne paient que pour l’utilisation qu’ils font du service. Ils peuvent stocker leurs données sous forme d’un nombre illimité d’objets dont la taille varie de 1 octet à 5 Go.

Avantages
Inconvénients
Commerciaux
Simple et facile d’emploi;
La flexibilité du modèle de facturation;
Évite l’achat de matériel;
Réduction immédiate de 75% des frais de sauvegarde de données;
Accroît les vitesses de téléchargement de logiciels pour les utilisateurs;
Soulage les serveurs durant les transmissions des fréquentes mises à jour de logiciel;
Une ligne téléphonique 24 heures sur 24;
Octroie des crédits en cas de disponibilité de S3 inférieure à 99,99% pendant un seul mois;
Les grandes entreprise seront peut-être plus portées à se tourner vers sociétés établies, ayant de l’expérience;
Les serveurs peuvent tombés en panne.
Abonnés
Simple et facile d’emploi;
Rabais sur la livraison;
Les prix des produits sont abordables1;
Les nombreux moyens de mettre en avant ses produits2;
Tout est centralisé sur une seule interface3; l’omniprésence des produits généralistes et grand public4; le faible pourcentage de la commission qui est de 5 % pour les débutants et cela augmente de manière infime en fonction de votre performance5;

Quels types d’entreprises pourraient profiter de ces services?

en relation

Teluq adm 2006 tn1
1135 mots | 5 pages

|ADM 2006 | | | |Les systèmes | |d’information | |de gestion | |Le travail noté (1, 2, etc.) 1 | |SÉrie (A, B, C, etc.) D | |Feuille d’identité | |IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Voici | |comment faire : | |ν Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez le travail que vous remettez, puis saisissez vos coordonnées, le | |nom de votre personne tutrice et la date d’envoi. | |ν Sauvegardez ce fichier sur votre ordinateur.….

montre plus
Analyse de publicité zenyth
1731 mots | 7 pages

I/ Le rôle premier d’une publicité : présenter le produit aux consommateurs Le produit, ici plus précisément une montre « Méga Port royal, grande date », occupe une place primordiale dans ce visuel, sorte de totem qui s’impose dans l’image suivant un axe vertical comme pour symboliser un point fixe dans le temps, thème premier de cette campagne. Ensuite d’un point de vu purement technique, la montre prends environ 1/3 de la hauteur de la feuille et par la même occasion 1/3 de sa largeur, ce qui lui fait occuper une surface non négligeable de la publicité. La position de la montre au premier plan du montage visuel apparaît très clairement, on note d’ailleurs une légère différence de luminosité sur le visuel de la montre et le reste de la publicité. En effet, les reflets sur l’acier du cadran de la montra….

montre plus
Mqt2001 Tn2d
1942 mots | 8 pages

MQT 2001 Statistiques appliquées à la gestion Feuille d’identité Travail noté 2 Série D Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : MQT2001_TN2D_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre fichier-réponse.….

montre plus
Cas Repar Auto PDF
411 mots | 2 pages

Il faut améliorer : -‐ Délai pour la prise de rendez-vous -‐ Voiture prête pour la date promise -‐ Personnel d’accueil aimable Car ce sont des éléments qui sont jugés importants par les clients et dans lesquels la performance n’est pas satisfaisante. Les numéros qui se situent dans « Forte importante - Forte performance » concernent son coeur de métier. Le réparateur doit donc continuer d’être performant sur ces éléments là. "….

montre plus
BTS AG Fiche GRCF appel d'offre
1063 mots | 5 pages

Lors d’une réunion commerciale, celui-ci a fait remarquer que l’entreprise pouvait améliorer son niveau de performance concernant les appels d’offres de Fournitures Bureautiques et Consommables Informatiques. En Effet, pour maintenir le niveau de croissance souhaité, ces marchés sont devenus incontournables pour développer son Chiffre d’Affaire sur un secteur fortement concurrentiel. Ce dernier m’a donc confié le soin d’élaborer un dossier complet sur la….

montre plus
adm tn2
657 mots | 3 pages

Les trois juges en charge du dossier ont, en tout cas, été très cléments avec «CR7», dont il s’agissait du cinquième carton rouge depuis son arrivé en Liga, en 2009. Cordoue samedi dernier, Cristiano Ronaldo n’a écopé «que» de deux matches de suspension de la part de la commission de discipline espagnole. La star du Real Madrid pourra donc disputer le derby contre l’Atlético. Le privilège du roi.….

montre plus
Segmentation du marché de sport en france
8860 mots | 36 pages

LA MESURE DE LA PERFORMANCE ACHATS Recherche collective DESMA 17, 27 A, 27 B Alain DRAY Laëtitia VINCENT Bruno FROMAGER Lucile LACHAUSEE Céline POUSSARD Rudolf WESSEL Daniel ALLIMANN Xavier PIRON José VILAR 2 3 Nous remercions les vingt entreprises qui ont répondu favorablement à notre questionnaire, nous permettant ainsi d’acquérir une vision des pratiques actuellement mises en place au sein d'entreprises françaises en terme de mesure de la performance achats. Nous remercions également M. CALVI pour son soutien tout au long de notre étude ainsi que Mme SANCHEZ et Mme MALLINJOUD pour leur compréhension et leur disponibilité.….

montre plus
Attijariwafa bank
7600 mots | 31 pages

La mondialisation et la concurrence internationale, la nécessité d’être davantage à l’écoute des clients, la rapidité des innovations, la difficulté grandissante à prévoir donc à gérer les risques, sont autant de données qui ont conduit les entreprises à prendre conscience de l’importance du « facteur humain » dans le contexte de compétitivité actuelle. En effet, qui mieux que les hommes et les femmes au contact des clients et des problèmes peuvent apporter la réactivité nécessaire pour répondre à l ‘évolution de l’environnement et permettre ainsi aux entreprises de rester performantes ? De leur côté, les actionnaires cherchent à évaluer les entreprises par des moyens autres que par les résultats financiers : ils cherchent de plus en plus à évaluer le capital immatériel- dont les compétences font partie -, les fonds éthiques étant probablement représentatifs de ce mouvement, même si….

montre plus
Étude du potentiel de développement
42403 mots | 170 pages

Toutes les données, chiffres et résultats avancés dans la présente étude ont été élaborés et vérifiés avec le plus grand soin par l’auteure. Elle peut cependant contenir certaines erreurs. En conséquence, la GIZ et l’auteure se dégagent de leurs responsabilités quant à toutes plaintes, pertes ou dommages résultant directement ou indirectement de l’utilisation ou de l’exploitation des informations contenues dans cette étude, ou résultant directement ou indirectement de toutes fautes, imprécisions ou omissions parmi les informations contenues dans cette étude. 2.….

montre plus
Comptable
496 mots | 2 pages

Cette réussite vous donne du poids et de la légitimité pour ouvrir le dialogue avec vos responsables hiérarchiques, sans attendre votre entretien annuel de performance. Mettez en valeur votre contribution et profitez-en pour réclamer un avancement : « J’ai fait mes preuves dans ce poste, désormais j’aspire à davantage de responsabilités. » A éviter : Le chantage ou la menace : « Si vous ne me donnez pas ce que je veux, je pars à la concurrence. »….

montre plus
Performance
913 mots | 4 pages

Au cours de nos conversations avec nos clients, les expressions « améliorer la performance », « piloter la performance », « indicateurs de performance » et « mesure de la performance » reviennent en permanence et de d’autant plus que nous sommes dans une phase critique (« crise économique »). Lors de ces échanges, nous constatons que le mot « performance » - fréquemment employé - est ambigu et source d’incompréhension. Selon nous, l’origine de cette ambigüité et de cette incompréhension réside dans le double sens du terme « performance ». La performance peut signifier tout d’abord le « résultat chiffré », celui qui est généralement obtenu par un athlète, un cheval de course, à chacune de ses exhibitions. Pour une entreprise, une DSI, la performance équivaut en ce sens à un résultat chiffré que l’on mesure périodiquement (rythme annuel, trimestriel ou mensuel).….

montre plus
Les défits d'un manager
666 mots | 3 pages

Pour des raisons diverses d’ailleurs : augmentation de la performance, de la concentration, de la résistance à l’effort et au manque de sommeil... Toutes les raisons sont bonnes pour trouver la petite gélule qui fera toute la différence et souvent la dépendance. Car, on passe du café au Prozac, puis….

montre plus
Word les fichiers
651 mots | 3 pages

Si on donne un titre au tableau : Recherche factures non-payés Somme factures non-payés et échéances dépassées Idem, par fournisseur Cela évite les mauvaise entrées exemple : distrelec AG et distrelec qui sont une même entreprise. 1.2 Critères de qualités des données Il y a 3 buts du traitement informatique des données : Rassembles les données pour une meilleur visibilité Sélectionner les données pour mettre en évidence les informations importantes Assembles les données pour de nouvelles connaissances 1.2.1 Exactitude des données Les données disponibles concordent-elle avec la réalité ?….

montre plus
Manager un projet
1200 mots | 5 pages

à doit avoir des projets répondant à de vrais besoins. Les performances attendues sur ces projets sont de plus en plus élevées 2. Les points clé du….

montre plus
Strategie
4833 mots | 20 pages

I R E P L U S E T DEPENSER MOINS Pour améliorer la vue d'ensemble de votre entreprise, vous devez disposer des derniers chiffres relatifs à vos performances et à vos résultats financiers, ainsi que diverses autres informations relatives à vos différents services, produits, vos différentes activités ou régions.….

montre plus