étude De Cas Bac Pro

ou en bonne santé, salarié ou sans emploi, retraité, parent ou enfant, « la Sécu » est au service de tous. C’est elle qui rembourse une partie des médicaments, les honoraires de votre médecin… Elle encore qui permet de bénéficier de prestations en cas d’accident, d’une pension d’invalidité, de l’allocation de logement, d’allocations familiales, de pension de retraite. Tout le monde bénéficie des services de la Sécurité sociale. « La Sécu », qui vient de souffler ses 60 bougies, continue à évoluer

Terminale Bac pro SEN PFMP 1: CPAM de Niort Service réseau Responsable / tuteur : Jean-Michel ROCHER du au PFMP 2: MaxMusic Service Après Vente Responsable / tuteur : Philippe SOULET du 21/11/11 au 16/12/11 PFMP 3: MACIF Direction Informatique et Télécoms Responsable : José PINHERO Tuteur : Alain MECHINEAU du 02/04/12 au 20/04/12 Sommaire -Remerciements / Introduction 3 -Comptes-rendus d'activités °Compte-rendu PFMP 1 4

.................................................................................................................. 26 2 Introduction Dans le cadre de ma formation pour devenir assistant de gestion de petites entreprises, je dois faire une étude professionnelle. Son thème étant libre, j’ai décidé de travailler sur les contrats par alternance. Son but est de mettre en avant le contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Cela me permettra de mieux les connaitre car, j’ai la volonté de

identité visuelle 2. Création informatique de la planche tendance (A3) -1h50. Cible : Écoles post-bac et clients potentiels. a) Sélectionner des visuels et des typo. b) Les composer de façon très réfléchie. c) Intégrer 10 mots qui renvoient à votre univers graphique et personnel + votre nom. Brief : Dans le cadre de votre formation et de votre poursuite d’étude, vous serez > logo & carte pro. amenés à postuler dans des établissements. Vous serez sollicités pour des entretiens d’acceptation

BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT ETUDE N° : Dates de réalisation : fin Janvier 2014 Académie de Versailles Établissement : LP GEORGES GUERIN –NEUILLY SUR SEINE Classe : 1er Bac professionnel Accueil Partie du programme concernée par l’étude  Le contexte de l’activité professionnelle   Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales   Les relations sociales dans l’organisation   La création de richesses  

lycéens II.3.4. CDI - Auto documentation - CIO PREUVES II.3.1. - documents d’organisation des journées portes-ouvertes II.3.2. - ordres de mission II.3.3. - feuillets de préinscription - documents d’organisation et bilan du carrefour post-bac - documents d’organisation des « informations classes » POINT D’EXIGENCE II - CONSTITUTION DE L’OFFRE DE FORMATION - II.1. – Cohérence de l’offre de formation en regard du champ métier II.1.1. – Structure - Diplômes préparés - Formation

problématique suivante : le communautarisme constitue t-il un rejet de la République ou bien se présente t-il comme une revendication ferme d’une évolution du concept d’intégration français ? Pour y répondre, nous étudierons dans un premier temps un cas concret, d’urgence même : le phénomène médiatique des «Banlieues de la République» qui nous permettra notamment de déceler les potentiels indicateurs du «communautarisme de l’islam» des banlieues du 93. Puis, nous analyserons ce phénomène sous l’angle

 Rapport de stage SCHEBAT David MP2 Services Date : Du 25 Novembre au 20 Décembre et du 6 Janvier au 31 Janvier 2014 Année scolaire 2013/2014 Lycée Saint François d’Assise à Montigny-le-Bretonneux (78180) BAC PRO ELEEC (Electronique Energie-Equipements Communicants) SOMMAIRE 1) Présentation de l’entreprise ……………………………………………………………..……. Page 3 Historique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

acteurs 3 grands types de pro : -salarié d’entreprise (service com) -agence PARP (ou Communication et ayant un département RP) -consultant indépendant +les fournisseurs de services techniques et partenaires : étude, diffusion, spécialiste de l’événement. Fournisseur (frais de réception, transport, édito) 3000 professionnels salariés des agences RP Profils des professionnels des RP en France : 75 à 80% de femmes, 69% de salariés ont moins de 35ans, 46% bac+5, 90% bac+3 Ecoles et formations

départ annoncé d’un nombre significatif de seniors sous deux à trois ans. On observe donc, de façon récurrente, un décalage réel entre les besoins des entreprises et les ressources humaines disponibles sur le territoire. Objectifs de l'étude Cette étude consiste en un état des lieux local de la filière Cognac devant aider à dessiner ses défis et enjeux à venir, dans une perspective de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT). Elle est le fruit du travail partenarial