économie Firme Et Marché

La vraie histoire de Salomon Activité positionnement De manière générale, L’entreprise fabrique des skis et du matériel de sport d’hiver, c’est donc un équipementier . en continuant à se développer sur son marché d'origine (fixation de ski alpin et de ski de fond, chaussures de ski alpin et de fond, planches de ski alpin, miniski, ski parabolique, snowboard, vêtements et accessoires). Ses marques sont Salomon (sports d'hiver, randonnée), Taylor Made (golf), Mavic (cycle) et Bonfire

(cacao, canne à sucre, café…) Production industrielle importante et performante dans des domaines technologique : industrie d’armement, électronique, automobile, informatique... se classent dans les 10 premières mondiales (La firme Embraer, firme d’aviation de renommée régionale et internationale qui est un des fleurons national) C-Une puissance mondiale au plan agricole Le Brésil est second exportateur agro-alimentaire mondial aprèsles EU : premier pour le café,

ressources afin d’obtenir un avantage concurrentiel durable et défendable, F. Leroy, Les stratégies des entreprises, DUNOD. 4 Objectif général du cours : stratégie • Environnement de l’entreprise: le comportement de ses concurrents, la structure du marché, la réglementation en vigueur,…….. • Ressources disponibles: organisation interne de l’entreprise, ses actifs matériels & humains (compétence), taille & frontières de l’entreprise • Allocation des ressources: règles de décision, calcul économique

Alexandre PELLATON CREGO (bâtiment 19) alexandre.pellaton@wanadoo.fr THEORIES DE LA FIRME I.A.E Montpellier Master 1 commun Année universitaire 2006/2007 Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Point de départ: redécouverte des travaux de Schumpeter sur l’innovation et le progrès technique: • Progrès technique = élément central de l’évolution du capitalisme • L’apparition d’innovations explique l’existence des cycles économiques Freeman (« L’écologie des populations

Alexandre PELLATON CREGO (bâtiment 19) alexandre.pellaton@wanadoo.fr THEORIES DE LA FIRME I.A.E Montpellier Master 1 commun Année universitaire 2006/2007 Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Point de départ: redécouverte des travaux de Schumpeter sur l’innovation et le progrès technique: • Progrès technique = élément central de l’évolution du capitalisme • L’apparition d’innovations explique l’existence des cycles économiques Freeman (« L’écologie des populations » d’Hannan et Freeman)

ECONOMIE INDUSTRIELLE CHAPITRE 1 : STRUCTURES DE MARCHE ET TRIPTYQUE LES CARACTERISTIQUES DES DIFFERENTES STRUCTURES DE MARCHE Deux moyens de coordination de l’activité éco :  Le marché concurrentiel : le prix coordonne l’activité  Les organisations (entreprises, Etat, administrations) : la hiérarchie coordonne Intégration verticale (vers l’amont / vers l’aval) : maîtrise des différentes étapes (production, distribution…) 1. Typologie Nombre de firmes actives sur le marché

Analyse du marché -Taille -Emplacement -Tendance 3 Analyse interne -Ressources -Contraintes -Valeurs 2 Définition et analyse des segments du marché 4 Sélection du ou des segments appropriés 9 5 Définition de la position souhaitée sur le marché 6 Sélection des arguments à présenter aux clients 8 Analyse des possibilités de différenciation/ concurrents Plan d’action marketing 7 Analyse de la concurrence -forces/faiblesses -position de la firme (point de vue client) 2 Le marché de L’entreprise

d’organisation Imperfections et défaillances du marché 1 Les imperfections 1) Pour que le prix puisse être le moyen de coordination, il faut qu’il soit fixé constamment car la demande est instable. Or ceci nécessite que l’information soit complète, ce qui entraîne des coûts. 2) Il faut des institutions pour qu’un marché fonctionne. Donc pour une même technologie, un même produit, le fait qu’il y ait plusieurs institutions fait qu’il y a plusieurs marchés et donc de prix, coûts. 3) Les consommateurs

COURS DE LICENCE 2 – SCIENCES ECONOMIQUES Introduction Qu’est ce que la socio-économie des entreprises ? Chapitre I Les courants et des théories en socio -économie des organisations A. Le courant d’organisation rationnel de la production B. Le courant psychosociologique des organisations a. La théorie X : le courant de l’organisationnelle b. La théorie Y : le courant des relations humaines c. La théorie Z : le courant de la culture d’organisation C. Le courant administratif et managérial

Urbaine 2007/3 - octobre pages 479 à 501 ISSN 0180-7307 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2007-3-page-479.htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 197.0.131.187 - 06/06/2011 13h31. © Armand