Validation des acquis

pas imposer le bilan de compétences à l’employé car cela touche à la personnalité (c’est un champ qui ne regagne pas à l’employeur) et il peut déboucher sur l’incompétence de l’employé. - le salarié peut refuser de faire une VAE ou VAP (Validation des Acquis de l’Emploi/Professionnels) pour les mêmes raisons que le bilan de compétences. - si les conditions de départ en formation peuvent être assimilées à une modification du contrat. Par exemple, pour vous former une entreprise demande de partir

sociaux, menée tous les trois ans, doit porter sur : • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; • la mise en place de mesures d’accompagnement susceptibles de lui être associées, notamment en matière de formation, de validation des acquis de l’expérience (VAE), de bilan de compétences, de mobilité professionnelle et géographique. La Loi de modernisation sociale du 17/01/2002 et les gérer emplois et les anticiper compétences Ce texte inscrit la GPEC dans le cadre des

-- licence (L3) -- diplôme équivalent à la licence (180 ECTS) -- à défaut, un avis favorable de la commission de validation des acquis professionnels (VAP) ou des études supérieures (VES) n Accès en master 2 Les étudiants doivent être titulaires d’un des diplômes suivants : -- Master 1 (ou maîtrise) -- à défaut, un avis favorable de la commission de validation des acquis professionnels (VAP) ou des études supérieures (VES) 4. Débouchés professionnels Articulée à un projet professionnel

notifiera le motif du licenciement. Cet entretien ne peut avoir lieu moins de 5 jours ouvrables après la présentation de la lettre. La lettre doit indiquer l'objet de la convocation et en aucun cas ne doit faire apparaître le licenciement comme déjà acquis. Elle doit préciser la date, le lieu et l'heure de l'entretien. La lettre doit rappeler que le salarié peut être assisté d’un salarié de l’entreprise ou d’un tiers étranger à l’entreprise (le conseiller du salarié) lorsque l’entreprise ne comporte

 Validation des Acquis de l'expérience Académie : PARIS LIVRET 2 Diplôme visé Type : (Exemple : BREVET PROFESSIONNEL) Intitulé exact avec option ou dominante : (Exemple : COIFFURE option STYLISTE VISAGISTE) NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité. A nous faire parvenir en 2 exemplaires Contenu de ce livret

Céline LAFOURCATEREAnnexe 1 Structures : AI SERVICE et C3I CARTOGRAPHIE DETAILLEE DU TERRITOIRE D'INTERVENTION Validation des Acquis de l'Expérience au titre de Conseillère en Insertion Professionnelle Octobre 2011 SOMMAIRE I – PRESENTATION DES STRUCTURES :Page 1 à a) L'Association Intermédiaire AI SERVICE, b) L'Entreprise d'Insertion de Travail Temporaire C3I. II – CARTOGRAPHIE DU TERRITOIRE D'INTERVENTION DE AI SERVICE et C3I :Page III – PRESENTATION DE

VALIDATION DES ACQUIS DE l’EXPÉRIENCE PARTIE 2 ( • Votre identité • Vos motivations • Votre demande • Vos acquis N° de dossier figurant sur la notification d’avis de recevabilité : I I I I I I I I I I Vous-même Madame Votre nom d’époux(se) Vos prénoms Monsieur Votre adresse Adresse I Tél. domicile I Code postal Courriel I I I I I I I I Commune I I I I I I I Autre (travail, portable) À REMPLIR

chaque établissement et organisés en réseau, proposent : Un accompagnement du retour en formation par : l'accueil, l'information et le conseil ; l'aide à la construction du projet professionnel et du parcours individualisé de formation ; la validation des acquis de l'expérience en vue de l'obtention d'un diplôme. Une offre diversifiée de formations diplômantes et/ou qualifiantes : stages courts (accessibles notamment par le droit individuel à la formation -DIF) ; formations conduisant à des diplômes

Demande de Validation des Acquis de l’Expérience pour le diplôme d’Etat de moniteur éducateur Cette notice a pour objectif principal de vous aider à remplir votre livret de présentation des acquis de l’expérience (Livret 2). Elle est constituée de deux principales parties : 1 - Un ensemble d’informations générales relatives aux moniteurs éducateurs et à la validation des acquis de l’expérience 2 - Un guide pratique pour renseigner votre livret de présentation des acquis de l’expérience

I / LES DIFFERENTS MODES D’ACCES DES ACQUIS D’EXPERIENCE 1. La procédure de validation des acquis d’expérience La validation des acquis de l’expérience (VAE) se déroule selon le processus suivant : • Renseignement sur la démarche VAE avec l’aide d’un conseillé VAE • Retrait du dossier de recevabilité de la demande auprès du ou des organismes certificateurs, constitutions et dépôt du dossier complet. • Décision de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification professionnelle sur la