Valeur prédictive

finalité. P. Drucker considère que la maximisation du profit ne peut pas être le seul objectif de l’entreprise. La création de richesses pour les parties prenantes de l’entreprise est également une nécessité de long terme : – les clients attendent une valeur du produit (bien ou service) vendu par l’entreprise ; – les salariés travaillent pour une rémunération ; – les actionnaires sont intéressés aux résultats grâce aux dividendes ; – les fournisseurs réalisent un chiffre d’affaires en vendant les matières

fondamental et prioritaire par le Référentiel pour une nouvelle Charte sociale qui a été adopté par le CES en novembre 2011. CONCLUSION  Egalité d’être, égalité de sens et de valeur, égalité de foi et de religion, égalité spirituelle, égalité d’appartenance et réciprocité . Espérant la mise en place d’un système de valeurs et de principes qui favorise plus l’autonomie de la femme et assure la parité femme/Homme . MERCI DE VOTRE ATTENTION 

monde social, individu extériorise une ligne de conduite = Canevas d’actes verbaux et non verbaux qui lui sert à exprimer son point de vue sur la situation, et par là l’appréciation qu’il porte sur les autres participants et not lui même. « face » valeur sociale positive qu’une personne revendique effectivement à travers la ligne d’action que les autres supposent qu’elle a adopté au cours d’un contact particulier. Image du moi déclinée selon plusieurs attributs sociaux. Individu a une réponse émotionnelle

aussi puéril par rapport aux dieux que l’enfant l’est par rapport à l’adulte ». - présence d’un raisonnement (inductif, déductif) Les arguments pour persuader - Argument ad hominem (attaquer l’adversaire) - Argument de valeur (imposer son point de vue en référant à un système de valeurs morales, religieuses, sociales…) - Raisonnement paradoxal, ex : « Qui veut sauver sa vie la perdra » (contraire aux idées reçues). - jeux de mots, double sens, sous-entendus.. - l’ironie - Implication du destinataire

Recherche des diffrents critres dobtention des logis de France 1)Les critres dobtention du label logis France sont La qualit Le confort Le service La modernit Avoir un rseau riche tre diversifi Partager des valeurs communes Accueil personnalis Avoir un climat de confiance Avoir une qualit sur le sjour Permettre le partage Pouvoir faire de nouvelle rencontre Un critre de plaisir Critre de bien tre Critre de dcouverte Environnement naturel Culture Gastronomie Rester traditionnel Crer

11 Société Fondation Roi Baudouin Société Sport & &Sport Sport et éthique : valeurs et normes Sport et éthique PROF. JEAN PALSTERMAN AVEC L A COLL ABORATION DU PROF. MARC MAE S A v e c l ’a p p u i d e l a P R O F. J E A N P A L ST E R M A N U N I V E R S I T É C A T H O L I Q U E D E LO U V A I N AVEC L A COLL ABORATION DU PROF. MARC MAES SOCIÉTÉ & SPORT Rapport à la Fondation Roi Baudouin Ce rapport à la Fondation a été réalisé par: Jean Palsterman

jalousie, une confrontation à l'inconnu, être seulement chargé de la peur de l'inconnu, se développer par des propos de rejet, jusqu'à l'exclusion, s'articuler autour de conception d'intérêts opposés, être justifié par les parties par des questions de valeurs ou de croyances... Les conflits intra-groupes Dans un groupe constitué par exemple le service commercial d'une entreprise les conflits peut relever de diverses causes: luttes de pouvoir, conflits structurels dus à l'inégale distribution des

par secteurs économiques. On distingue la production marchande de la production non marchande. Production par secteurs La production « industrielle » contribue à hauteur de 20 à 30% à la production nationale, mesurée par le PIB (somme des valeurs ajoutées à l'intérieur d'un pays), dans les pays développés. Dans ces pays c'est en effet surtout la production de services qui s'est développée, au point de devenir majoritaire, au cours des dernières décennies. [3] Production marchande On

LE DEVELOPPEMENT DE L’INDIVIDU MANAGERIAL Valérie BRUNEL1, John CULTIAUX2 Résumé Les techniques et pratiques de pouvoir en vigueur dans le système managérial présenté reposent à la fois sur l’appel aux valeurs partagées et sur la promesse de réalisation sociale de la personne. Ce faisant, elles permettent l’intériorisation du contrôle et l’exercice du pouvoir organisationnel par tous et sur tous. Ce sont avant tout des techniques de production de l’individu managérial. Mots-clés : idéologie

pouvoir politique. Ainsi, les politiciens sont responsables non seulement de la « juste » partage de la valeur et des profits dans le cadre de l’entreprise pour balancer l’économie nationale, européenne et internationale mais sont également chargés de rassurer le peuple en matière de la justice économique et sociale. La question de la justice économique soulève en même temps la question de la valeur sociale du travail des dirigeants qui est mise en question. D’après le diagnostic, les indemnités d’arrivée