Vae Bac Pro Service Accueil

type gastronomique. Alors que les bas revenus eux se voient contraints de dépenser peu pour un menu dans un restaurant type brasserie ou fast food. I-2 Comportements des consommateurs : Les 3 principales motivations des consommateurs de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience Française) sont : o Manger vite : 65% adhèrent à cet aspect o Manger sain : 58% adhèrent à cet aspect o Manger peu cher : 58% adhèrent à cet aspect* Le marché de la restauration est principalement détenu principalement

Nationale pour la Formation d’Adultes AFPA. Après la seconde guerre mondiale, les cours d’instruction élémentaire reviennent sur le devant de la scène avec l’intitulé « d’alphabétisation ». Afin de soutenir l’effort de reconstruction, la France accueille en effet une main d’œuvre en provenance de ses colonies, en grande majorité illettrée. 1959 : La loi Debré du 31 juillet donne le jour à trois mesures destinées à faciliter la promotion sociale : * L’aide financière de l’état aux stagiaires

01 45 14 64 00 Fax : 01 48 75 14 32 Email : siege@infa-formation.com SIRET : 785 740 291 00253 Code NAF : 8559C   Président : Monsieur Francis MONTARELLO Directeur Général : Monsieur Alain LANGLACE 2 Un peu d’histoire 65 ans au service de la promotion sociale par la formation professionnelle  C’est en 1950 que se crée l’ICO, Institut de Culture Ouvrière puis le CCO, Centre de Culture Ouvrière, mouvement d’Education populaire dont le but est la promotion sociale des personnes par

l’honneur131COMPETENCES• Réception / Émissions d’appels,• Accueil information / Enquêtes sondages,• Prise de commande / RDV,• Assistance / SAV,• Détection de projets,• Gestion portefeuille client / Télévente,• Gestion des réclamations / Télé- recouvrement.• Développement portefeuille clientèle / Prospection DIPLOMES ET FORMATIONS2016 : BAC ARCU CFA Stephenson 2007 : Formation « Conseiller Service Client » à Distance à L’AFPA, Formation

INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation BAC professionnel en milieu rural, j’ai effectué un stage dans une structure pour enfants à savoir une crèche située Z.I Le Bois de Chize à Branges du 30 mai au 02 juillet 2011. J’ai choisi ce stage pour me permettre d’approfondir mes connaissances dans le domaine de la petite enfance, milieu dans lequel j’aimerais me spécialiser par la suite. J’aime le contact avec les enfants, ils m’aident énormément à prendre confiance en moi, et surtout à être

réponse peu encourageante, je décidai de continuer mes recherches d’alternance sans me démotiver. La deuxième réponse fût celle d’une amie de ma mère, Responsable du Département informatique d’Orange, qui m’a invité à contacter la Responsable du service Marketing. Cette personne m’a répondu que ma candidature était intéressante mais les postes en alternance n’étaient plus vacants. Elle me recontacta le 25 août car le candidat s’était désisté et qu’elle souhaitait me rencontrer le plus rapidement

Savoir être pour agir avec sens DIPLÔME BAC+5 VISÉ PAR L’ÉTAT / GRADE MASTER MEMBRE DE LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État SOMMAIRE Avec ses 5 500 élèves, 26 000 anciens élèves et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School

politiques. Elles appellent aussi les acteurs publics et privés à mieux se coordonner en privilégiant une logique de territoire. Enfin, elles misent sur la responsabilisation des différents acteurs – salariés, entreprises, partenaires sociaux, acteurs du service public - par la contractualisation et la souscription d’engagements réciproques. Afin de répondre à la conjoncture économique et sociale actuelle, la sécurisation des parcours professionnels paraît être un enjeu partagé par les différents acteurs

on pourra occupé un emploi qualifié, bien rémunéré, en haut de la hiérarchie Formation continue : tout au long de la vie active Explique la mobilité intra-générationnelle Permet de validé les acquis professionnel tout au long de notre vie : VAE : validation des acquis de l’expérience Souvent les formation scontinue : sont réserver au plus qualifié : cadres et PI Le problème c’est le nombre d’élève qui sorte du systéme educatif, de la formation initiale sans diplôme et sans formation

Collection Emploi-Pro « Au Cœur du secteur » Tout savoir sur : Au cœur du secteur de l’énergie Les clefs pour réussir sa carrière dans le secteur de l’énergie : perspectives sur l’économie, la situation de l’emploi pour les 5 prochaines années, les tendances sur les métiers qui recrutent… • L’économie du secteur • Les formations plébiscitées • Les métiers d’avenir • Les entreprises qui recrutent • Les salaires pratiqués avec le soutien d’ Guide carrière - edition 2009 Ingénieurs