Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Chèques à l'ordre de association C.I.I.P. • Documentation Actualités Primaire Lettres Langues Sciences Sciences Humaines Tertiaire, SMS, STI, professionnel Technologie, arts, musique A retourner à : Association C.I.I.P., 22 Rue Alphand, 75013 Paris 3 Sommaire EDITORIAL : A PROPOS DU RAPPORT D’AUDIT SUR LES TICE ......................................................... 9 LE SYSTEME ........................................................................................................

d'Informatique Gaspard Monge Copernic, UMLV UMR G2R 7566 - Nancy ERPI – Équipe de recherche sur les processus innovatifs - Nancy Centre de Génétique Moléculaire - Plate-forme Puces-à-ADN Gif/Orsay CERMAV-CNRS UPR 5301 - Grenoble CEREFIGE Nancy2 et Université. Metz Laboratoire de Chimie Physique - Orsay laboratoire RMSB – UMR 5536 - Bordeaux UMR QualiSud – CIRAD - Montpelier CNRS - TAAM UPS44 - Orléans oui oui oui oui oui oui oui Évaluateurs Page 1 sur 58 Julien HUE, Julien GIUDICI -M2 : IIDC

UNIVERSITE DE DROIT, D'ECONOMIE ET DES SCIENCES D'AIX MARSEILLE INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CENTRE D’ETUDES ET DE RECHERCHE SUR LES ORGANISATIONS ET LA GESTION ETUDES ET DOCUMENTS Série "Recherche" LA SATISFACTION DES CLIENTS DANS LES SERVICES : UNE VUE SITUATIONNELLE DU POIDS FLUCTUANT DES ELEMENTS Boris BARTIKOWSKI* W.P. n° 542 Février 1999 *Etudiant en Doctorat de Sciences de Gestion, IAE-CEROG, Institut d’Administration des Entreprises d’Aix-en-Provence, Université

professeurs, pouvant officier en primaire et au début du collège, histoire de faire définitivement voler en éclats un «statut» que la droite a en horreur. «T Manifestation contre les suppressions massives de postes dans la fonction publique, à Paris, le 10 juin 2008. PHOTO LIONEL CHARRIER. MYOP t si la remise en cause du dogme du nonremplacement d’un fonctionnaire sur deux, annoncé pour l’école primaire par l’équipe de campagne de Nicolas Sarkozy, pouvait s’appliquer à d’autres secteurs de la

multilinguistique pour l’informatique multimedia (chef du Projet : Takeshi TAMURA, Faculté des Lettres Université de Tokyo) sous les auspices de la Société japonaise pour la promotion des Sciences (recherche pour le programme du futur ) Tokyo mars 2001 Département de langue et littérature françaises Faculté des Lettres Université de Tokyo Département de langue et littérature françaises Faculté des Lettres Université de Tokyo 7-3-1 Hongo Bunkyo-ku Tokyo 113-0033 JAPON Tel & Fax : +81-3-5800-5916 e-mail : futsubun@L

directement engagée, sur le fondement de la relation contractuelle qui le lie au patient. (2) Dr Laurence ESTERLE, directrice de recherche, CERMES3, INSERM U 988, CNRS UMR 8211, Université Paris Descartes, EHESS, M. Alexandre MATHIEUFRITZ, maître de conférences, LATTS, CNRS UMR 8134, ENPC, Université Paris-Est Marne-la-Vallée. L. ESTERLE, A. MATHIEU-FRITZ et P ESPINOZA, « L . ’impact des consultations à distance sur les pratiques médicales. Vers un nouveau métier de médecin ? » Revue française des affaires

National des Arts et Métiers Maître de Conférences, Habilité à Diriger des Recherches à l’Université Jean Moulin Lyon 3 RAPPORTEURS Nicole BARTHE Professeur à l’Université de Nice - Sophia Antipolis Nicolas BERLAND Professeur à l’Université Paris Dauphine SUFFRAGANTS Jean-Jacques HURPY Directeur Général Adjoint aux Amis de l’Atelier Henri SAVALL Professeur à l’Université Jean Moulin Lyon 3 AVRIL 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS

en 1995. Le LIRHE est composé de chercheurs en droit social et économie du travail de l’Université des sciences sociales de Toulouse, et de chercheurs en gestion des ressources humaines de l’Institut d’Administration des Entreprises de cette même université. Sa vocation est de développer des recherches sur l’emploi, le travail et la gestion des ressources humaines par des études théoriques et empiriques soit interdisciplinaires, soit au sein d’un des trois départements du laboratoire (Gestion, Economie

en 1995. Le LIRHE est composé de chercheurs en droit social et économie du travail de l’Université des sciences sociales de Toulouse, et de chercheurs en gestion des ressources humaines de l’Institut d’Administration des Entreprises de cette même université. Sa vocation est de développer des recherches sur l’emploi, le travail et la gestion des ressources humaines par des études théoriques et empiriques soit interdisciplinaires, soit au sein d’un des trois départements du laboratoire (Gestion, Economie

en 1995. Le LIRHE est composé de chercheurs en droit social et économie du travail de l’Université des sciences sociales de Toulouse, et de chercheurs en gestion des ressources humaines de l’Institut d’Administration des Entreprises de cette même université. Sa vocation est de développer des recherches sur l’emploi, le travail et la gestion des ressources humaines par des études théoriques et empiriques soit interdisciplinaires, soit au sein d’un des trois départements du laboratoire (Gestion, Economie