Travail posté

collecter, stocker, traiter les informations - - - - - - - - - Page 3 C - Traitement stockage et diffusion des informations - - - - - - - - - - - - - - - Page 3 IV – Description de l’organisation du travail et temps consacré aux travaux A – Organisation du travail - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Page 4 B – Temps consacré aux travaux - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Page 4 V – Liste structurée

de Direction • Objectifs – Première connaissance du problème posé – Recenser les objectifs des demandeurs – Cerner les principaux postes de travail impliqués – Décrire les interfaces avec d'autres projets – Délimiter le champ de l'étude • Interviewés • Technique d’interview • Résultats obtenus – objectifs principaux, – liste des postes de travail, – quantifications globales, – champ de l'étude. B.Shishedjiev - Etude de l'existant 4 1 01/10/2012 Le recueil de l’information

FICHE D’AVANCEMENT ELEVE session 2012 ETABLISSEMENT : T BAC PRO cuisine ou services et commercialisation |OBJECTIF : Présenter la place de la prévention dans l’entreprise |CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en | |d’accueil en PFMP et analyser une situation professionnelle à partir|autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF | |des données recueillies dans l’entreprise ou

dans l’entreprise ou en centre de formation ACTIVITE : Constitution d’un dossier CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. Prénom : ………………..…………………………… COMPETENCES MISES EN OEUVRE Travail demandé + critères d’évaluation AVANCEMENT C51 – Utiliser un langage adapté C52 – Utiliser un moyen de communication

des lieux ↓ Détermination du public-cible Détermination du profil de compétence requis par chaque poste Détermination du profil de compétence acquis par les titulaires de chaque poste ↓ Détermination du déficit de compétences ↓ Elaboration du cahier des charges de la formation a) Détermination du public-cible b) Détermination des profils de compétence linguistique requis par le poste c) Détermination des profils de compétence linguistique acquis par les titulaires à l’instant X d)

visant à simplifier le travail. • Concevoir des lettres publicitaires avec coupon-réponse. • Elaborer ou réactualiser des imprimés. • Contacter des collaborateurs, faire des comparaisons de devis. • Créer des brochures, des dossiers de presse, des plaquettes, des modes opératoires, des catalogues, des documents internes, un journal d’entreprise… • Créer des documents publicitaires ponctuels. • Aménager ou modifier l’implantation du poste de travail (mobilier, matériel,

ACTIVITE : Constitution d’un dossier T BAC PRO …………………………………….. CONDITONS DE REALISATION : Travail individuel rédigé à l’aide d’un traitement texte, en autonomie à partir des recherches personnelles, dans le cadre du CCF Réalisé dans le cadre de la PFMP. A rendre le NOM : ………………………………………………. COMPETENCES MISES EN OEUVRE Barème Prénom : ………………..…………………………… EVALUATION + NOTE OBSERVATIONS TRAVAIL DEMANDE + CRITERES D’EVALUATION FORME DU DOSSIER Réaliser un dossier à partir du recueil des

initiales de cinq mots japonais : Seiri : rangement ; il s’agit de faire le tri entre les objets nécessaires et les objets inutiles sur le poste de travail car la manie d’accumuler et de garder parce que cela peut servir ne favorise pas l’efficacité de la recherche d’un outil Seiton : mise en ordre ; dans cette étape on cherche à organiser le poste de travail de façon fonctionnelle et à définir des règles de rangement de façon à trouver immédiatement les outils nécessaires Seiso : nettoyage

| |C25 |Installer un applicatif | |C36 |Assurer la maintenance d’un poste de travail | |C32 |Assurer les fonctions de l’exploitation

X Intitulé de l’action professionnelle : Recrutement Assistant(e) Manager pour l’ouverture d’une nouvelle agence à Londres Dates et durée de l’action : Février à Juin 2011 LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE Organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… La société Mille Parfums, basée au Sables d’Olonne, produit ses propres parfums et cosmétiques. Ces produits sont vendus dans toute la