Traité de réduction des armes stratégiques

centre. Les relations entre empires étaient sporadiques dans la majorité. Avant les traités de Westfalie en 1648 c’était comme cité au dessus, de ces traités naissent un ensemble d’Etats souverains entretenant des interactions suffisamment régulières pour que le comportement de tout à chacun ait une influence sur le comportement des autres. C’est cette réalité que rencontre le qualificatif international. Le traité de W consacre le triomphe de l’Etat. Internationales = inter-étatique (à l’origine)

occidentale, la seule menace ne peut venir que d'une entreprise disposant de plus de ressources. L'Occident est plus attaché à ses ressources qu'à ses objectifs. Le problème principal lié à cette conception de la stratégie, c'est que les plans stratégiques classiques permettent de connaître bien les problèmes d'aujourd'hui, mais pas d'imaginer les opportunités de demain. Le stratège chinois Sun Tsu (mille ans avant J.-C.) disait :"Tous les hommes peuvent voir la tactique qui me permet de réaliser

rapports au sein du camp socialiste et MCI, on admet le polycentrisme. Ce dernier fut la solution Kroutchévienne à la diversité nationale du camp socialiste ; En Europe de l’Est, le polycentrisme avait pour limites l’intégration économique (AEM) et les traités bilatéraux militaires avec l’URSS qui pérennisent la politique de bloc. Tels étaient les obstacles à l’influence de la Yougoslavie et la Chine populaire. C/ Déstalinisation 3 : La coexistence Pacifique et la Reconnaissance d’un troisième Monde

MATIERES 1. Introduction .................................................................................................................. 3 2. Dialogue sur la gouvernance : principales questions et principes de base................... 5 2.1. Réduction de la pauvreté .............................................................................................. 5 2.2. Appropriation par les pays partenaires......................................................................... 7 2.3. Dialogue

en cela, la création d'un poste de vice-secrétaire général, chargé de superviser la gestion de l'Organisation et les activités relevant de plusieurs départements, constitua un premier geste fort. D'autres décisions suivront, parmi lesquelles la réduction des dépenses administratives, la responsabilisation et la professionnalisation du personnel, le renforcement du rôle des « coordonnateurs résidents » sur le terrain ou l'allocation des ressources aux actions prioritaires. En 2004, une évaluation

une nouvelle ère dans les relations internationales étasuniennes puisqu’elle rompt avec l’isolationnisme traditionnel des Etats-Unis. Toujours dans l’optique de renforcer son bloc et d’étendre son influence, les Etats-Unis crées l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN), signé en avril 1949 à Washington et rassemblant 12 Etats. Enfin, en août 1949 l’URSS fait exploser sa première bombe atomique, ce qui ajoute aux mauvaises relations qu’entretiennent les deux superpuissances.

profite de son avancé technologique pour exporter massivement le textile, la sidérurgie etc, elle possède la première flotte marchande. Elle maintient de même, une hégémonie commerciale et financière grâce à la City, paiement international par la traite. Le crash de la bourse de Vienne, conduit à un ralentissement de la croissance d'environ 2% par an. Cependant, en 1890 il y auras une relance économique, de nouvelles technologies font surface. Grâce à l'invention du téléphone par Bell en 1876

conflit qui opposait alors les Rois Catholiques aux Maures d'Andalousie. Non certes qu'il ne fît pas couler le sang. Mais il présentait cette double originalité de n'avoir pas été précédé d'une déclaration de guerre et d'être voué à s'achever sans traité de paix. L'usage contemporain, même si l'on a pu parler de « guerre froide » sino-soviétique, ou, à propos des événements de mai 1968, de « guerre civile froide », réserve en général, à la suite du financier américain Bernard Baruch et du grand journaliste

(08-02-02) Séance 4 : Les qualités du travail : Métier- Qualification- Compétences (15-02-02) Séance 5 : L’entreprise et les relations de travail : Pouvoir/coopération/conflit (22-02-02) Séance 6 :  Les grandes options stratégiques de la GRH (08-03-02) Séance 7 : Evolutions de l’emploi et GHR  (15-03-02) Séance 8 : Durée du travail et GRH (22-03-02) Bibliographie générale Gestion des ressources humaines. Pratique et éléments de théorie, L. Cadin, F. Guérin

l’organisation pour satisfaire ces besoins ▪ Obtention de profits à long terme via la satisfaction de ces besoins Double visage du marketing ▪ Marketing stratégique : analyse + choix stratégiques fondamentaux ▪ Marketing opérationnel : exécution/ mise en oeuvre Etapes du marketing stratégique et opérationnel Marketing stratégique Marketing opérationnel [pic] Audit marketing Choix des Analyse Identification 4P Analyse externe critères de d’attractivité de la - Produit - Consommateurs