The Gallup Organization

politique. Partis politiques. Pays sous-dvelopps. Personnalit. Voir Psychologie et science politique. Personnalit de base. Philosophie politique. Planification. Police politique. Policy sciences. Political process. Political Studies Association of the United Kingdom. Politiciens. Voir Hommes politiques. Politique conomique. Politique trangre. Politisation. Pouvoir (mesure du). Pratique religieuse. Pravda. Prdictions lectorales. Prvision. Primat de lconomique (Discussion du). Progrs conomique

etc. Pour faciliter l'approche, James Robinson 5 propose avec juste raison un certain nombre de regroupements. Nous suivrons sa suggestion pour fournir ici un certain nombre d'éléments susceptibles d'enrichir la base de repérage du décideur. 1 The Complete Works of Thomas Paine (P.S. Foner ed), New York, 1945, t. I, p. 50-51, cité par Randolf Starn, 1976, p. 7. 2 J. Burckhardt, 1971, p. 216-217, cité par Randolf Starn, 1976, p. 9. 3 Wolf-Dieter Eberwein, 1978, p. 129. 4 Ch. F. Herman, 1972, p

tension, etc. Pour faciliter l'approche, James Robinson 5 propose avec juste raison un certain nombre de regroupements. Nous suivrons sa suggestion pour fournir ici un certain nombre d'éléments susceptibles d'enrichir la base de repérage du décideur. 1 The Complete Works of Thomas Paine (P.S. Foner ed), New York, 1945, t. I, p. 50-51, cité par Randolf Starn, 1976, p. 7. 2 J. Burckhardt, 1971, p. 216-217, cité par Randolf Starn, 1976, p. 9. 3 Wolf-Dieter Eberwein, 1978, p. 129. 4 Ch. F. Herman, 1972, p

devait permettre d’améliorer l’une des principales caractéristiques des politiques sociales prônées : le ciblage. Un document fondateur de la Banque Mondiale sur les politiques sociales en Amérique latine, publié en 1986, « Poverty in Latin America. The Impact of Depression », considère les effets sociaux de la crise dans le continent. Tout en négligeant les différences des configurations nationales, notamment en ce qui concerne les structures sociales de chaque pays et les types de « question sociale

avant tout les grandes entreprises. © AFNOR Éditions 57 Partie 01_A ttirer.fm Page 58 M ardi,21.février2006 2:54 14 Attirer et fidéliser les bonnes compétences Tableau 3.1 Palmarès 2005 des entreprises où il fait bon travailler selon The Great Place to Work Institute Classement Entreprises 1 Bain et Compagnie 2 Agilent Technologies France SAS 3 SC Johnson France 4 L'Oréal SA 5 Microsoft France 6 PepsiCo France 7 Lyreco 8 Leroy Merlin

Étude complète 23 Un grand nombre d’autres sondages orientés sur les transports et l’attitude visà-vis de la voiture intègre une dimension cyclable :  L’Eurobaromètre « Attitudes sur les politiques de transport » de la CE (DGVII) et réalisé par GALLUP / EFFICIENCE 3 en mai 2007 auprès d’européens de 15 ans et plus présente l’intérêt de comparer la pratique urbaine du vélo et les perspectives d’évolution des modes doux dans les 27 pays de la Communauté Européenne avec la même méthode d’approche

région. Ce nouveau centre ouvrira ses portes dès ce printemps. Je suis heureux de voir que nos clients constatent la différence et apprécient nos efforts. D’après des sondages indépendants réalisés par Aviation International News, Professional Pilot et Gallup, notre classement à l’égard de la satisfaction de la clientèle s’est accru pour une troisième année consécutive. Nous sommes déterminés à faire encore mieux cette année. Guy C. Hachey Président et chef de l’exploitation Bombardier Aéronautique