Tertiarisation Des Ouvriers

structure et du fonctionnement de l’organisation de la société dans son ensemble. La modification de la structure sociale se caractérise par le déclin déjà ancien de certains groupes socioprofessionnels (agriculteurs, artisans) ou celui plus récent des ouvriers, et par la montée des employés, professions intermédiaires et cadres, phénomènes liés à une salarisation, féminisation et tertiairisation de l’emploi. L’extension du rôle de l’Etat tant par son intervention économique que dans ses fonctions de protection

exercer un emploi, la qualification d’un travailleur est l’ensemble des savoirs et des savoir-faire d’un actif. Le niveau de formation de la population active en France a beaucoup augmenté depuis 1950 car les emplois exigent plus de qualifications (tertiarisation, montée des fonctions d’encadrement, nouvelles technologies) ; l’allongement de la durée des études et de la formation continue ont permis de satisfaire ce besoin accru de qualifications. Cependant il faut souligner que les emplois peu qualifiés

approches « stratificationnistes » : Tandis que les approches en termes de classes semblent convenir aux sociétés assez simples, elles deviennent plus délicates à mesure qu’on assiste à une complexification du social, notamment en lien avec la tertiarisation de l’économie. Aux approches en termes de classes vont dès lors s’opposer celles qui privilégient des représentations du corps social comme pyramide de strates hiérarchisées. Ce type de représentation va largement se développer aux Etats-Unis

que le secteur du textile, mais surtout celui des produits agricoles. B. La libéralisation des échanges de service Le fort développement des échanges internationaux de service, au cours des dernières années traduit au niveau international, la tertiarisation croissante d’un certain nombre d’économie qui échangent de plus en plus de services. Les échanges internationaux, dans ce domaine, relèvent essentiellement des services aux entreprises qui se concentrent dans les secteurs de la finance, de l’assurance

fabrication, il met en place, dès les années 1910, un nouveau mode de production appelé le fordisme. Celui-ci reprend en partie les théories de l’ingénieur Frederick Taylor, appelées taylorisme, en généralisant le travail à la chaîne et l’intéressement des ouvriers afin de leur faire accepter l’augmentation considérable de cadences de travail. Cette méthode de production permet ainsi une augmentation de la productivité des usines, mais entraîne aussi des changements dans d'autres secteurs économiques et dans

CCI Formation Méthodologie SUJET Page 6/15 Problématiques Axes de recherche T6 - Les progrès contemporains des sciences, des techniques et de la communication Système technique - Organisation du travail - Automatisation - Tertiarisation - Innovation L’évolution des métiers liée à la science et à la technique F Quelles sont les conséquences des progrès techniques sur l’organisation du travail ? ð Photos d’usines ou bureaux à ¹ époques ð Caricatures L’accès à l’information et

commerce. Le commerce a un effet émancipateur pour les femmes, mais elles restent sous l’emprise de leur mari car l’autorisation est révocable. Les femmes ont participés dans l’industrialisation, elles ont eu un grand rôle (textile), aussi avec la tertiarisation (1/2 salarié est une femme dans le tertiaire). Cependant des thèses contre le travail des femmes persistent, responsable des divorces, des enfants mal élevés, dilution de l’autorité du père. Le plafond de verre  Malgré leur place croissante

hypermarché Carrefour ouvre ses portes à Sainte-Geneviève-des-Bois. Enrichie, avide de consommation, la France des Trente Glorieuses se « moyennise » (H. Mendras). Les Trente Glorieuses voient s’opérer, à partir des années 1960 notamment, la tertiarisation du pays : la part des cols blancs dans la population active passe du tiers en 1946 à la moitié en 1975. Les Trente Glorieuses sont marquées par la forte augmentation des classes moyennes : professions intermédiaires, cadres et employés, qui bénéficient

pour le motiver. Le travail à domicile n’a pas totalement disparu, mais les nouvelles techniques imposent la construction d’usines de plus en plus vastes. Le Fordisme associe le taylorisme et une politique de hauts salaires pour permettre à ses ouvriers de devenir les consommateurs du bien qu’ils fabriquent. Le travail à la chaîne permet d’améliorer la productivité en réduisant les pertes de temps et en augmentant les cadences. La production en grandes séries permet de faire baisser les coûts

le long de l’échelle sociale (un enseignant fils d’ouvrier, un employé fils de cadre supérieur) », et horizontale « quand le changement de statut et de milieu ne détermine pas une progression ou une régression décisive dans la hiérarchie sociale (ouvrier spécialisé fils de petit exploitants agricole) »[2].  L’homme serait donc capable de monter dans la hiérarchie sociale, c’est-à-dire l‘« ensemble social caractérisé par une échelle descendante de pouvoir, de privilèges, de situations qui impliquent