Td Organisation Des Entreprises

ans But : Analyser les principaux documents comptables de l’entreprise. On présentera la comptabilité dans son ensemble comme outil de gestion. Les cours en TD : Calculatrice et plan comptable nécessaire. Bibliographie : JJ/ Friedrich : comptabilité générale et gestion des entreprises C. Deffains : comptabilité générale. Evaluation : 50% TD, 50% partiel Partiel : moitié questions de cours Se procurer le plan comptable général. Support de cours sur Moodle DS Fin Mars Plan du cours : Introduction

région Pays Chine Hong-Kong Corée du Sud Japon Singapour Taïwan Total pop en millions d’hbts 1320 7 48.5 127 4.6 23 1530 densité 137 (350 littoral) 6300 487 351 6300 637 taux d’urbanisation 42 100 81 80 100 84 L’Asie orientale est engagée dans la TD : Mvt inégal :  Japon ou Taïwan sont en phase post-transitionnelle, sous le seuil de renouvellement des générations avec une population viellissante.  Natalité élevée en Indonésie où aux Philippines.  Globalement forte croissance du fait de sa jeunesse

petite et moyenne entreprise de services spécialisée en réparation d’équipement électrique. Identité Complète Activité : Réparation d’équipements électriques Secteur d’activité : catégorie Tertiaire – Electrotechnique Siège social : 85, Boulevard Raymond Poincaré – 06160 JUAN LES PINS SIRET : 349 920 561 00033 Code APE : 3314Z Capital social : 22.867 Euros Date d’Immatriculation : 06.03.1989 Nationalité : France Dirigeant : Monsieur MONTARDY Jean Membre du Groupe ALLIANCE, Entreprise Qualifié « QUALIFELEC

L’entreprise Qu’est-ce qu’une entreprise ? C’est un agent économique. Elle a une fonction économique, produit des biens et des services. C’est un groupe humain hiérarchisé. L’entreprise combine aussi des facteurs de production. Ce sont des moyens techniques, financiers (capitaux), humain (des hommes). Tout ça dans une organisation hiérarchisée. L’entreprise produit avant tout pour vendre. Qui sont en interaction avec les entreprise : Les administrations, les consommateurs, les institutions

 Une entreprise est une organisation structurée qui combine des ressources humaines, matérielles et financières dans l’optique de produire des biens et /ou des services. La réalisation d’un profit financier en est l’objectif principal et la comptabilité, outil d’aide à la décision, est indispensable pour l’atteindre. En effet, la comptabilité est un outil de gestion efficace permettant la tenue des livres et des comptes obligatoires conformément aux dispositions du code de commerce et aux

 Licence Management TD Politique et Stratégie de l’Entreprise Rapport de diagnostic et résolution des problèmes de la Société Commerciale Tunisienne Rapport réalisé par : Haboubi Mohamed Ayari hechem Khayech Hbiba Yassmine Ayedi Oussema Naffeti Khalil Enseignant : Mezghani Lassaâd Année universitaire 2013-2014 Sommaire 1 - Présentation de l’entreprise Présentation globale Mission Vision Activités de l’entreprise Domaine d’activité stratégique 2 – Définition

L’optique adoptée et privilégiée par les entreprises a été celle de la production : la création à grande échelle de produits simples, non-différenciés, accessibles au plus grand nombre et à bas prix. Exemple classique : Ford Modèle T, une automobile que tout le monde ou presque pouvait se procurer. La nouvelle Clio existe en 84 versions. Les années 50 : Deux optiques se sont chevauchées : Les optiques produit et vente. L’optique de produit : Les entreprises mettent l’accent sur les qualités intrinsèques

TD N°1 - Introduction au droit du travail Droit du travail : recouvre l'ensemble des règles juridiques ayant pour objet dans le secteur privé, les relations de travail entre employeurs et salariés et régissant les rapports d'emploi, et les rapports professionnels, qui présentent une dimension collective. Organisation internationale du travail : institution internationale créée par le traité de Versailles en 1919 pour améliorer les conditions de vie et de travail dans le monde.Actuellement

Faculté Des Sciences et Techniques –Marrakech- Ingénierie des Réseaux Informatiques et Systèmes d’Information TD management Marketing politique L’ individualisme , la réconciliation,différenciation et la complexité L’ individualisme , la réconciliation,différenciation et la complexité Deuxième année ingénierie en Réseaux Informatiques et Systèmes d’Information Deuxième année ingénierie en Réseaux Informatiques et Systèmes d’Information Marketing

Séance 1 : Présentation de la fonction RH et de ses missions Définition La fonction RH participe d’une meilleure efficacité des organisations en réalisant la meilleure allocation des ressources humaines, en mobilisant le potentiel de chaque salarié et en fédérant les aspirations individuelles autours du développement de l’organisation. Des objectifs : explicites (attirer candidats qualifiés, accroitre la motivation des employés, maintenir ceux fournissant un rendement satisfaisant